Il questionario di valutazione delle prestazioni a 360 gradi, se progettato correttamente, offre a ciascun dipendente una visione completa delle proprie prestazioni sul lavoro. Questo questionario offre diverse serie di domande basate su vari attributi relativi al dipendente. Questo modello di indagine offre anche informazioni dettagliate o feedback sulle aree che potrebbero richiedere miglioramenti. Questo modello di indagine di esempio può essere personalizzato in base alle esigenze organizzative.
Poiché ogni azienda ha caratteristiche, cultura e un'ampia varietà di requisiti di leadership unici, il nostro team di QuestionPro Workforce ha realizzato un solido sondaggio che aiuterà le organizzazioni a raccogliere un feedback di valutazione delle prestazioni a 360 gradi dai propri dipendenti, per iniziare a costruire un modello di competenza giusto per la tua organizzazione.
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1. Quanto spesso interagisci con il dipendente su cui stai per fornire un feedback? 2. Ci piacerebbe saperne di più sul tuo rapporto di lavoro. Forniscici un feedback sulle affermazioni riportate di seguito. 4. Qual è secondo te il maggior punto di forza del dipendente? 5. Quali sono secondo te le aree di miglioramento? |
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