La revisione delle prestazioni dei dipendenti è un elemento cruciale del processo delle risorse umane. Questo non solo aggiorna il manager sulle prestazioni di un dipendente, ma gli consente anche di valutarlo e fornire suggerimenti per il miglioramento delle prestazioni. Questo modello di indagine di esempio ti aiuterà a raccogliere le risposte dei tuoi dipendenti. Utilizza questo questionario per iniziare il processo di valutazione dei dipendenti.
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Sulla base delle prestazioni del dipendente, con quale probabilità lo consiglieresti per un'opportunità di crescita nell'organizzazione?0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente Qualità del lavoro Quanto sei fortemente d'accordo/non sei d'accordo con quanto segue? Compiti di squadra Su una scala da 1 a 5, dove 5 è il valore più alto, come giudicheresti le prestazioni del dipendente sugli aspetti seguenti? Proattività Commenti aggiuntivi |
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