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Survey Templates Employee Evaluation Surveys Domande del sondaggio sull'apprezzamento dei dipendenti + modello di questionario di esempio

Domande del sondaggio sull'apprezzamento dei dipendenti + modello di questionario di esempio

Il modello gratuito di indagine sull'apprezzamento dei dipendenti e il questionario di esempio ti aiutano a comprendere i processi di apprezzamento dei dipendenti nella tua organizzazione. Ti aiuterà a sapere se le tue iniziative di apprezzamento dei dipendenti soddisfano le aspettative del tuo staff. Usa questo questionario per sollecitare suggerimenti dai tuoi dipendenti su come perfezionare i tuoi programmi di apprezzamento della forza lavoro. Queste domande ti permetteranno di sapere quanto spesso i tuoi dipendenti vengono apprezzati, in che modo e se si aspettano altri modi di apprezzamento del personale.


1. Considerando la tua esperienza con l'apprezzamento dei dipendenti, con quale probabilità consiglieresti a qualcuno che rispetti di lavorare in questa organizzazione?0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente
Molto spiacevole
Molto probabilmente
2. Quanto è importante per te essere apprezzato per il tuo lavoro?
3. Ti piace l'apprezzamento:
4. Da chi preferisci che venga l'apprezzamento?
5. Selezionare le risposte di risposta più appropriate:
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
Sono a conoscenza dei criteri per ricevere qualsiasi apprezzamento sul lavoro
Sono a conoscenza della procedura di nomina del membro del mio team per apprezzamenti e premi
Non ci vuole molto tempo per nominare altri dipendenti
I destinatari dell'apprezzamento vengono comunicati tempestivamente
I programmi di apprezzamento sono accessibili a tutti i dipendenti
Vorrei scegliere il modo in cui essere apprezzato
L'apprezzamento è importante per me
Voglio che la squadra sia apprezzata insieme a me
6. Si prega di valutare l'importanza dei seguenti criteri di apprezzamento.
Un dipendente dovrebbe essere apprezzato quando:
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
Lui/lei contribuisce a creare un ambiente di lavoro più favorevole
Si comporta bene individualmente o come parte della squadra
Fornisce soluzioni pratiche e realizzabili
Aiuta a migliorare i programmi di salute e sicurezza sul lavoro
Completa con successo il coinvolgimento della comunità e i servizi di volontariato
Raggiunge una pietra miliare negli anni di servizio
Supera gli obiettivi prestazionali
Rispecchia perfettamente i valori aziendali
8. Seleziona la tua esperienza lavorativa in questa organizzazione
9. Selezionare il titolo dell'opera
10. Desideri aggiungere qualcos'altro che ci aiuti a migliorare il modo in cui apprezziamo i nostri dipendenti?

I 3 principali motivi per utilizzare il modello di indagine sull'apprezzamento dei dipendenti


L'apprezzamento dei dipendenti influenzerà la motivazione del personale, le prestazioni dei dipendenti e il coinvolgimento della forza lavoro. È fondamentale che i tuoi dipendenti sappiano di essere apprezzati e dovresti controllarli più e più volte. Ecco tre motivi principali per utilizzare questo modello di indagine online gratuita sull'apprezzamento dei dipendenti nella tua organizzazione.

Efficacia del calibro
Ogni organizzazione ha un modo unico di apprezzare i dipendenti. Potrebbe essere mensile, semestrale o annuale attraverso premi, incentivi in denaro, regali, ecc. Chiedere ai tuoi dipendenti un feedback ti aiuterà a capire l'efficacia dei tuoi programmi. Ti aiuterà a capire se i tuoi dipendenti sono soddisfatti dei tuoi attuali sforzi di apprezzamento.

Idee per apprezzare
I premi non sono l'unico modo per apprezzare i tuoi dipendenti e il loro lavoro. Potrebbe sponsorizzare alcuni programmi di formazione per loro, sostenere i loro hobby, ecc. Ogni dipendente è unico, così come le loro aspettative dai loro supervisori o dirigenti.

Suggerimenti di invito
Usa questo questionario di apprezzamento del personale per sollecitare suggerimenti da parte di dipendenti, manager e dirigenti per perfezionare le tue iniziative di apprezzamento. Nuovi modi per apprezzare i tuoi dipendenti aumenteranno sicuramente il coinvolgimento dei dipendenti, la produttività della forza lavoro e il morale del personale.