Il modello di domande del sondaggio sul benessere dei dipendenti è progettato per comprendere le preferenze di benessere dei dipendenti al lavoro. Questo modello di indagine è progettato da esperti e consiste in domande che riguardano la routine di fitness personale, il momento preferito per condurre programmi di benessere, se i dipendenti sono interessati o meno a questi programmi. Questo questionario è composto da 20 domande che sono un mix di domande demografiche, fitness e benessere. Questo sondaggio campione può essere personalizzato per adattarsi ai dati che un'organizzazione desidera raccogliere.
Il benessere dei dipendenti è direttamente correlato alle prestazioni dei dipendenti sul posto di lavoro. Un recente studio condotto afferma che solo il 12% delle organizzazioni in tutto il mondo considera il benessere dei dipendenti una priorità. Puoi implementare questo modello di indagine per valutare l'importanza del benessere dei dipendenti tra la tua forza lavoro. Il questionario può aiutarti a capire il loro atteggiamento generale nei confronti dei programmi benessere e la loro disponibilità. Considera questo come un test per misurare l'interesse per i programmi futuri.
Di seguito sono riportate le domande che puoi utilizzare nel tuo sondaggio:
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1. Considerando la tua esperienza complessiva con il benessere dei dipendenti, con quale probabilità consiglieresti ai tuoi amici o alla tua famiglia di lavorare con noi? 0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente 2. Scegli le opzioni di risposta più appropriate per quanto segue: 3. Qual è il tuo genere? 4. Specifica la tua etnia. 5. C'è qualcosa che possiamo fare per migliorare il benessere dei dipendenti in questa organizzazione? |
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