Il coronavirus ha devastato a livello globale la forza lavoro e l'economia. I dipendenti hanno iniziato a lavorare da casa anziché fuori dagli spazi di lavoro e dagli uffici condivisi. Sebbene questa sia la necessità del momento, ha anche portato a molteplici sfide, comprese le sfide operative e gestionali. L'indagine di check-in sulla leadership è stata sviluppata da affermati leader globali per aiutare la leadership e le altre parti interessate a farsi un'idea della loro forza lavoro distribuita.
Utilizza questo modello di indagine di esempio per comprendere le sfide affrontate dai dipendenti, la loro fiducia nell'organizzazione, nel settore e nell'economia nel suo complesso. Scopri sfide e problemi come distrazioni, problemi di Internet, collaborazione, ecc. che possono essere utilizzati per capire se i dipendenti sono allineati agli obiettivi organizzativi e stanno affrontando difficoltà o sfide per essere produttivi. Distribuisci questo questionario di esempio per identificare se la forza lavoro dell'organizzazione ha fiducia nella capacità decisionale dei leader ai tempi della pandemia globale di COVID-19. Utilizza il sondaggio di esempio del check-in così com'è o amplialo utilizzando la nostra vasta banca di domande del sondaggio per identificare le sfide che i leader e la direzione della tua organizzazione vorrebbero conoscere.
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Caro dipendente, Spero che tu, la tua famiglia e i vostri cari siate sani e salvi durante questa pandemia di coronavirus. Sebbene l'economia globale sia stata colpita durante questi tempi difficili, vorremmo assicurarvi che ci concentriamo su di noi per risolvere questo problema, insieme. Rispondi a questo breve sondaggio per farci sapere che stai affrontando i tempi del COVID-19 e aiutaci a identificare eventuali lacune nel semplificarti le cose. Vorremmo anche sapere quanto sei fiducioso nella gestione, nella leadership dell'organizzazione e nella gerarchia per superare questi tempi difficili. Considerando la tua esperienza completa con l'organizzazione e la leadership in questi tempi difficili , con quale probabilità ci consiglieresti a un amico o collega?0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente Quanto sei preoccupato per quanto segue? Quanto spesso diresti di essere stato in grado di lavorare e di esibirti in modo efficace ed efficiente di recente? Quali sono le TRE PRINCIPALI sfide che stai affrontando mentre lavori da remoto? Si prega di indicare la propria soddisfazione per le seguenti affermazioni sul proprio lavoro: Considerando tutti i fattori, per quanto tempo pensi di poter lavorare da casa? Cosa ha fatto bene la leadership in questi tempi per renderti migliore nel tuo lavoro e darti una sensazione generale di fiducia e soddisfazione? In cosa deve migliorare la leadership per migliorare il tuo lavoro e le prospettive generali? |
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