Il modello di indagine sul cambiamento organizzativo copre un'ampia gamma di domande del sondaggio che raccolgono feedback dai dipendenti/raccolgono opinioni su come si sentono riguardo ai cambiamenti implementati all'interno dell'organizzazione. Questo modello di indagine di esempio riguarda i cambiamenti, la gestione del cambiamento e le iniziative di cambiamento in un'organizzazione. Questo questionario è composto da 10 domande che possono essere utilizzate per raccogliere l'opinione dei dipendenti. Questo modello di indagine può essere personalizzato per soddisfare le esigenze di un'organizzazione.
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1. Sulla base della tua esperienza complessiva con il cambiamento organizzativo, con quale probabilità consiglieresti questa organizzazione alla tua famiglia/amici? 0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente 2. Si prega di scegliere le risposte di risposta appropriate per quanto segue: 3. Cosa può fare l'organizzazione per rendere il processo più agevole? 4. Qual è quell'aspetto del cambiamento organizzativo su cui vorresti maggiori spiegazioni? 5. Qual è l'unica cosa che farai per realizzare un cambiamento organizzativo? 6. Qual è la tua opinione sui recenti cambiamenti organizzativi implementati? 7. Da quanto tempo sei associato a questa organizzazione? 8. Seleziona il tuo reparto 9. Seleziona la tua designazione 10. Sei soddisfatto delle modifiche implementate? |
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