Il modello di indagine sulla sicurezza psicologica viene creato per valutare il livello generale di sicurezza mentale sul posto di lavoro. Questa indagine campionaria può essere distribuita al personale e chiedere loro risposte in merito alla sicurezza psicologica sul lavoro. Questo questionario è sviluppato da esperti e può essere personalizzato per soddisfare le esigenze di un'organizzazione.
La sicurezza psicologica rappresenta la misura in cui un dipendente si sente al sicuro nel clima sociale dell'organizzazione. Il modo in cui le persone lo percepiscono, il livello di interazione, la comunicazione, le abilità interpersonali, la volontà di socializzare, ecc. costituiscono sicurezza psicologica sul posto di lavoro.
Il comportamento di apprendimento del team, i risultati, i membri del team ecc. Fanno parte di questo processo. In questo sondaggio, c'è un mix equilibrato di domande relative al lavoro di squadra, all'interazione dei membri del team, al risultato plausibile delle discussioni e altro ancora.
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1. Considerando la tua esperienza completa in materia di sicurezza psicologica con la nostra azienda, con quale probabilità consiglieresti l'azienda al tuo amico o collega?0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente 2. Seleziona l'opzione di risposta più appropriata: 3. Seleziona la tua fascia d'età 4. Seleziona il tuo genere 5. Seleziona la tua etnia 6. Seleziona la tua esperienza lavorativa con l'organizzazione 7. C'è qualcos'altro che vorresti aggiungere per migliorare la sicurezza psicologica sul posto di lavoro? |
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