Il modello di domande del sondaggio sulla cultura del rischio o sulla valutazione del rischio è progettato per raccogliere le risposte dei dipendenti in merito alla loro conoscenza della capacità di assunzione di rischi dell'organizzazione. In questo modello di indagine vengono poste domande per valutare se i dipendenti comprendono appieno quali rischi sono assunti dall'organizzazione. Questo modello di indagine di esempio è stato progettato da esperti. Questo questionario può essere personalizzato e utilizzato per soddisfare i requisiti aziendali di un'organizzazione.
La capacità di assumere rischi è la componente fondamentale di qualsiasi organizzazione. Non è mai una strada liscia per nessuno e per ottenere qualcosa bisogna correre dei rischi. Ma fino a che punto? Questo modello di indagine aiuterà l'organizzazione ad analizzare qual è l'opinione dei propri dipendenti in relazione all'assunzione di rischi. Quindi, in molti casi, in un'organizzazione potresti trovare persone che si sono prese dei rischi come individui, ma trovano le capacità dell'organizzazione di assumersi dei rischi un po' opprimenti.
Di seguito sono riportate le domande che ti aiuteranno a valutare il rischio:
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1. Considerando l'esperienza complessiva con la propensione al rischio dell'organizzazione, con quale probabilità consiglieresti ai tuoi amici o alla tua famiglia di lavorare con noi? 0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente 2. Qual è la capacità complessiva di assunzione di rischi dell'organizzazione? 3. Su una scala da 0 a 10 quanto ritieni che gli obiettivi strategici siano ben definiti nella tua organizzazione? Seleziona le opzioni di risposta più appropriate: 5. Sei a conoscenza di eventuali frodi all'interno dell'organizzazione? 6. Ci sono state attività in passato che hanno influito sulla reputazione del marchio? 7. Quali sono le modalità di monitoraggio del rischio all'interno dell'organizzazione? 8. Si prega di identificare le barriere di comunicazione all'interno dell'organizzazione. 9. Seleziona il tuo reparto 10. Seleziona la tua esperienza all'interno dell'organizzazione. 11. Seleziona la tua fascia d'età. 12. C'è qualcos'altro che vorresti aggiungere per migliorare la cultura della valutazione del rischio con l'organizzazione? |
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