Il modello di indagine Voice of Employee consiste in domande per raccogliere feedback dai dipendenti. La voce del dipendente è definita come l'opportunità per il dipendente di esprimere le proprie opinioni, preoccupazioni e/o suggerimenti sulle politiche sul posto di lavoro, offrire idee per migliorare il posto di lavoro e come aiutare la direzione nell'attuazione di questi cambiamenti.
Questo modello di indagine di esempio è composto da 21 domande che aiutano un'organizzazione a raccogliere informazioni significative. Con i dati giusti, è facile prendere decisioni informate. Questo questionario è progettato da esperti e può essere personalizzato per soddisfare le esigenze di un'organizzazione.
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1. In base alla tua esperienza complessiva con l'organizzazione, su una scala da 0 a 10, con quale probabilità consiglieresti l'organizzazione ai tuoi familiari/amici? 0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente 2. Scegli la risposta più appropriata per le seguenti affermazioni: 3. Se potessi cambiare una cosa dell'organizzazione, quale sarebbe? 4. Cosa ti piace di più dell'organizzazione? 5. Qual è il più grande punto di forza dell'organizzazione? 6. Qual è il più grande punto debole dell'organizzazione? |
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