従業員保持アンケートは、組織が従業員の組織にとどまる意欲と、トップパフォーマーを保持するために組織が行う必要があることを理解するために使用されます。このサンプル調査テンプレートは、組織が上記のトピックに関する従業員から回答を収集するのに役立ちます。この調査テンプレートは、組織のニーズに合わせてカスタマイズおよび変更できます。
保持と解約は同じコインの両面であるため、従業員を保持できれば、従業員の解約の問題に対処できます。従業員の解約は非常に費用のかかる出来事である可能性があり、金銭的な面だけでなく、技術的に健全であるだけでなく、すぐに調整、学習、そして卓越する他のスキルを備えた人材を見つけることは非常に困難です。このサンプル調査テンプレートを使用して、従業員から回答を収集し、適切な人事上の意思決定を行います。
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1.組織でのあなたの全体的な経験に基づいて、あなたの家族/友人に私たちと一緒に働くことをどの程度勧めますか？ 0 ありそうにない to 10 可能性が非常に高い 2.最も適切な回答オプションを選択してください： 3.その1つのプロセスとは何ですか。もしそれが排除されれば、生産性が向上しますか？ 4.管理は透明ですか？ 5.組織のポリシーと手順をどのように評価しますか？ 6.仕事の質を向上させるのに役立つ3つの要素を挙げてください。 7.この組織のリーダーシップにどの程度自信がありますか？ 8.以下を評価してください。 9.この組織にとどまるために、どのような変更を容易に加えますか？ 10.別にできることはありますか？ |
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