360-graden beoordelingsvragenlijst wordt gebruikt om beoordelingsfeedback voor werknemers vast te leggen. Dit enquêtesjabloon kan worden gebruikt door leidinggevenden, managers, collega's om feedback te geven aan een medewerker en de medewerker kan deze vragenlijst ook invullen. De reacties kunnen worden vergeleken om tot gemeenschappelijke consensus te komen. Deze voorbeeldenquêtesjabloon kan worden aangepast aan de behoeften van de organisatie.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Gezien uw algehele ervaring op basis van het beoordelingssysteem, hoe waarschijnlijk is het dat u vrienden/familie doorverwijst naar de organisatie? 0 Erg onwaarschijnlijk to 10 Zeer waarschijnlijk 2. Kies het meest geschikte antwoord op de volgende stellingen Geef eventuele aanvullende feedback |