360-graden vragenlijst voor prestatiebeoordeling, indien correct ontworpen, biedt elke werknemer een goed afgerond beeld van hun prestaties op het werk. Deze vragenlijst biedt verschillende sets vragen op basis van verschillende attributen met betrekking tot de werknemer. Deze enquêtesjabloon biedt ook een rijk inzicht of feedback over de gebieden die mogelijk verbetering behoeven. Deze voorbeeldenquêtesjabloon kan worden aangepast op basis van de behoefte van de organisatie.
Omdat elk bedrijf een unieke eigenschap, cultuur en een breed scala aan leiderschapsvereisten heeft, heeft ons team van QuestionPro Workforce een robuuste enquête opgesteld die organisaties zal helpen een 360-graden prestatiebeoordelingsfeedback van hun werknemers te verzamelen, om te helpen bij het bouwen van een competentiemodel precies goed voor uw organisatie.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Hoe vaak heeft u contact met de medewerker over wie u feedback gaat geven? 2. We willen graag meer weten over je werkrelatie. Geef ons alstublieft feedback op de onderstaande uitspraken. 4. Wat is volgens u de grootste kracht van de medewerker? 5. Wat zijn volgens jou de verbeterpunten? |