FREE ACCOUNT
Survey Templates Employee Evaluation Surveys Enquête voor prestatiebeoordeling van werknemers en sjabloon voor voorbeeldvragenlijst

Enquête voor prestatiebeoordeling van werknemers en sjabloon voor voorbeeldvragenlijst

Gebruik deze enquête voor prestatiebeoordeling van werknemers en sjabloon voor een voorbeeldvragenlijst om reacties van uw werknemers te verzamelen. Deze vragenlijst is gebruiksklaar en bevat een intensieve reeks vragen om feedback voor managers te verzamelen. De prestaties van werknemers moeten door managers nauwlettend worden gevolgd. Hoewel eindejaarsbeoordelingen en beoordelingen gebruikelijk zijn, is het raadzaam om dit regelmatig te doen.


Op een schaal van 0-10, op basis van uw ervaring met de organisatie, hoe waarschijnlijk is het dat u uw familie/vrienden aanbeveelt bij deze organisatie?0 Erg onwaarschijnlijk to 10 Zeer waarschijnlijk
Erg onwaarschijnlijk
Zeer waarschijnlijk
Teamwerk
Geef aan dat u het eens bent met de onderstaande uitspraken over het gedrag van de werknemer:
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
Hij/zij helpt regelmatig en bereidwillig zijn collega's en ondergeschikten
Hij/zij is niet bang om hulp te vragen als hij/zij ergens vastzit
Hij/zij behandelt junioren met respect
Bij het bijwonen van teamfeesten probeert hij/zij met iedereen om te gaan
Uitvoering
Op een schaal van 1 tot 5, waarbij 5 het hoogste is, hoe zou u de prestaties van de medewerker beoordelen op de onderstaande aspecten?
1
5
Het werk voldoet aan de beste normen van de organisatie
Het werk is altijd op tijd klaar
Voltooit al het werk dat aan hen is toegewezen
Bij het werken in teams voldoet de teamoutput aan de organisatorische normen
Houdt zich aan alle werkgerelateerde deadlines
Medewerkercommunicatie - I
Ja
Nee
NVT
De medewerker communiceert professioneel, de toon is nooit agressief, hard of sarcastisch
Wanneer hij met ondergeschikten spreekt, communiceert de werknemer met respect over zaken
Bij verlof meldt de medewerker dit vooraf
Als de werknemer te laat komt voor vergaderingen, wordt dit van tevoren gemeld
Medewerkercommunicatie - II
Hoe sterk zou u het eens/oneens zijn met het onderstaande?
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
De werknemer is vocaal over alle problemen op het werk
Tijdens beoordelingsgesprekken vertelt de medewerker openlijk over zijn functioneren
De werknemer herinnert zijn superieuren aan eventuele aanstaande/in afwachting zijnde beoordelingsvergaderingen en zorgt ervoor dat deze plaatsvinden
Diversen
Ja
Nee
NVT
De medewerker werkt vrijwillig mee aan eventuele extra taken
De medewerker is bereid tijds-/vergaderingswijzigingen aan te passen aan anderen
Aanvullende opmerkingen
Periodieke prestatiebeoordelingen van medewerkers zijn soms niet mogelijk, afhankelijk van de processen en structuur van een organisatie. Men kan er in ieder geval voor zorgen dat zorgen/updates naar behoren worden genoteerd. Dit is waar enquêtes van pas komen; u kunt met regelmatige tussenpozen medewerkersprestatie-onderzoeken sturen. Hiermee kunt u feedback verzamelen, de invoer analyseren en uw persoonlijke vergaderingen voorbereiden. Op deze manier bent u niet alleen voorbereid, maar ook op de hoogte en voorzien van suggesties en toekomstige acties. U kunt deze kant-en-klare enquêtesjabloon in uw organisatie gebruiken om uw prestatiebeoordelingen van werknemers te starten. Dit is een noodzakelijke stap in het evaluatieproces van uw werknemers.