Gebruik deze enquête voor prestatiebeoordeling van werknemers en sjabloon voor een voorbeeldvragenlijst om reacties van uw werknemers te verzamelen. Deze vragenlijst is gebruiksklaar en bevat een intensieve reeks vragen om feedback voor managers te verzamelen. De prestaties van werknemers moeten door managers nauwlettend worden gevolgd. Hoewel eindejaarsbeoordelingen en beoordelingen gebruikelijk zijn, is het raadzaam om dit regelmatig te doen.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Op een schaal van 0-10, op basis van uw ervaring met de organisatie, hoe waarschijnlijk is het dat u uw familie/vrienden aanbeveelt bij deze organisatie?0 Erg onwaarschijnlijk to 10 Zeer waarschijnlijk Teamwerk Geef aan dat u het eens bent met de onderstaande uitspraken over het gedrag van de werknemer: Uitvoering Op een schaal van 1 tot 5, waarbij 5 het hoogste is, hoe zou u de prestaties van de medewerker beoordelen op de onderstaande aspecten? Medewerkercommunicatie - I Medewerkercommunicatie - II Hoe sterk zou u het eens/oneens zijn met het onderstaande? Diversen Aanvullende opmerkingen |