FREE ACCOUNT
Survey Templates Employee Evaluation Surveys Vragenlijst medewerkersbetrokkenheid + voorbeeldenquêtesjabloon

Vragenlijst medewerkersbetrokkenheid + voorbeeldenquêtesjabloon

De vragenlijst over betrokkenheid van werknemers stelt een organisatie in staat om inzicht te krijgen in de mate van betrokkenheid van een werknemer bij de organisatie, wat hen op zijn beurt zou moeten helpen groeien en volwassen worden. Het is een sleutelfactor bij het bepalen van hun prestaties en die van de organisatie. Deze vragenlijst is een essentieel hulpmiddel voor elke organisatie. Deze voorbeeldenquête kan worden aangepast aan de behoefte van de organisatie en is gemaakt door experts.

Betrokkenheid van medewerkers is de band die medewerkers ervaren met hun organisatie. Werknemers die meer betrokken zijn bij hun organisatie presteren doorgaans beter dan hun collega's of collega's. Ze passen goed bij elkaar, begrijpen het doel van de organisatie en voegen waarde toe aan de organisatie. Deze vragenlijst helpt organisaties dergelijke personen te identificeren.


1. De volgende vragen zijn gebaseerd op de betrokkenheid van een medewerker bij de organisatie. Kies de meest geschikte antwoordoptie:
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
Ik beveel deze organisatie aan bij mijn familie en vrienden
Ik voel geen loyaliteit aan de organisatie
Ik waardeer de waarde van de organisatie
Ik begrijp hoe ik bijdraag aan de doelstellingen van de organisatie
Ik ben blij dat ik voor deze organisatie heb gekozen
Deze organisatie heeft een hoog werkmoraal
Mijn organisatie inspireert me om mijn best te doen op het werk
2. De volgende vragen zijn gebaseerd op de servicebetrokkenheid van de organisatie jegens de organisatie. Kies de meest geschikte antwoordoptie:
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
Mijn organisatie biedt uitstekende klantenservice
Klanttevredenheid wordt hier serieus genomen
Mijn organisatie begrijpt het als de behoefte van de klant verandert
Mijn organisatie heeft een uitstekende marktreputatie
Ik word aangemoedigd om creatief te zijn op het werk
Ik geniet ervan om de klanten de beste service te bieden
3. De volgende vragen zijn gebaseerd op loopbaanbetrokkenheid. Kies de meest geschikte antwoordoptie:
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
Mijn carrièredoelen zijn belangrijk voor mijn organisatie
Ik ken mijn carrièrepad in deze organisatie
Ik zou mijn beroep ten zeerste aanbevelen als een carrière
Ik denk niet dat ik ergens anders wil werken dan hier
Mijn beroep is een lonende carrière
4. De volgende vragen zijn gebaseerd op medewerkerstevredenheid. Kies de meest geschikte antwoordoptie:
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
Ik geniet van mijn werk
Ik word aangemoedigd om interessante en uitdagende dingen op het werk te doen
Ik ben tevreden met het werk dat ik doe
Ik word gewaardeerd als ik het goed doe op het werk
Ik krijg altijd de eer voor de goede dingen die ik doe op het werk
Het niveau van verantwoordelijkheid dat mij is gegeven is acceptabel
Mijn mening telt in de organisatie
Ik heb een geweldig team om in te werken
Mijn collega's hebben hoge werknormen
Ik ben eerlijk in mijn werk