De vragenlijst over betrokkenheid van werknemers stelt een organisatie in staat om inzicht te krijgen in de mate van betrokkenheid van een werknemer bij de organisatie, wat hen op zijn beurt zou moeten helpen groeien en volwassen worden. Het is een sleutelfactor bij het bepalen van hun prestaties en die van de organisatie. Deze vragenlijst is een essentieel hulpmiddel voor elke organisatie. Deze voorbeeldenquête kan worden aangepast aan de behoefte van de organisatie en is gemaakt door experts.
Betrokkenheid van medewerkers is de band die medewerkers ervaren met hun organisatie. Werknemers die meer betrokken zijn bij hun organisatie presteren doorgaans beter dan hun collega's of collega's. Ze passen goed bij elkaar, begrijpen het doel van de organisatie en voegen waarde toe aan de organisatie. Deze vragenlijst helpt organisaties dergelijke personen te identificeren.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. De volgende vragen zijn gebaseerd op de betrokkenheid van een medewerker bij de organisatie. Kies de meest geschikte antwoordoptie: 2. De volgende vragen zijn gebaseerd op de servicebetrokkenheid van de organisatie jegens de organisatie. Kies de meest geschikte antwoordoptie: 3. De volgende vragen zijn gebaseerd op loopbaanbetrokkenheid. Kies de meest geschikte antwoordoptie: 4. De volgende vragen zijn gebaseerd op medewerkerstevredenheid. Kies de meest geschikte antwoordoptie: |