Enquêtevragen voor de beoordeling van de motivatie van medewerkers en een sjabloon voor een voorbeeldvragenlijst helpen u te begrijpen hoe gemotiveerd uw personeel is. De motivatie van werknemers is mogelijk niet zichtbaar of komt niet naar voren in team- en één-op-één-gesprekken. Het uitvoeren van anonieme enquêtes helpt om hun zorgen te kennen en manieren te begrijpen om de motivatie van het personeel te verbeteren. De voorbeeldvragenlijst geeft u gegevens en punten waarmee u uw personeelsprocessen kunt vernieuwen. De motivatie van het personeel is cruciaal voor de betrokkenheid van werknemers, wat een directe invloed heeft op de werkzekerheid, de productiviteit, het moreel en de tevredenheid van werknemers.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Op basis van uw algehele ervaring met de organisatie, op een schaal van 0-10, hoe waarschijnlijk is het dat u de organisatie aanbeveelt bij uw familie en vrienden?0 Erg onwaarschijnlijk to 10 Zeer waarschijnlijk Geef aan in welke mate u het eens bent met de onderstaande vragen over uw rol Kies er een uit die van toepassing is om uw tevredenheid aan te geven Hoe tevreden bent u met de omgeving en infrastructuur van de organisatie Biedt uw bedrijf een kanaal of medium om uw zorgen, suggesties en ideeën openlijk en vrijelijk te communiceren? Beoordeel alstublieft de vergoedingen en voordelen die uw organisatie biedt Vertrouwt u uw directieteam om de juiste zakelijke/groeibeslissingen te nemen? Vindt u dat u te veel, te weinig of precies genoeg wordt begeleid? Als het om uw organisatie gaat, hoe zou u de werknemerservaring beoordelen? Hoe vaak worden uw suggesties op het werk serieus genomen door uw collega's? |