In een organisatie zullen werknemers op een gegeven moment de training nodig hebben om hun kennis en vaardigheden te verbeteren. De meeste werknemers willen vaardigheden leren die ze effectief kunnen gebruiken op de werkvloer. De trainingsbehoeften verschillen per organisatie, afhankelijk van het type bedrijfstak. De enquête die u inzet om feedback over training te verzamelen, moet aan die behoeften kunnen voldoen.
Een vragenlijst is een onmisbare tool om feedback te verzamelen, zeker wanneer je informatie wilt verzamelen over opleidingen. Verzamel feedback op basis van trainingsbehoeften, trainer, inhoudsevaluatie en meer! Dit enquêtesjabloon kan worden gebruikt voor alle bovenstaande evaluaties. Verzamel inzichten om weloverwogen beslissingen te nemen.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Hoe waarschijnlijk is het dat u, op basis van uw trainingservaring, uw vrienden/familie aanbeveelt bij de organisatie?0 Erg onwaarschijnlijk to 10 Zeer waarschijnlijk 2. Kies het juiste antwoord voor het volgende: 3. Hoe zou u de algehele kwaliteit van de training beoordelen? 4. Heb je het gevoel dat je vaardigheden verbeterd zijn na de training? 5. Noem drie belangrijke lessen uit de training. 6. Noem drie manieren om de algehele trainingservaring te verbeteren. 7. Noem drie activiteiten die je tijdens de training leuk vond 8. Wat hadden we anders kunnen doen? 9. Werd het cursusmateriaal verstrekt bij aanvang van de training? 10. Had de training voldoende multimedia-inhoud? |