Uma pesquisa recente revelou que cerca de 22% do desgaste da equipe ocorre nos primeiros 45 a 50 dias após a integração. Enquanto as organizações envidam esforços para integrar e treinar candidatos, elas não conseguem rastrear e medir sua experiência. Sem pesquisas de indução , não é muito fácil medir a experiência de indução dos funcionários. Com os questionários de indução de equipe, você pode saber se um candidato é o candidato certo, identificar as fontes para adquiri-lo e como reparar seus processos de integração e recrutamento. Use este modelo de pesquisa de indução de funcionários e questionário elaborado por especialistas da sua organização e comece a avaliar seus esforços.
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Com base em sua experiência geral com a organização, em uma escala de 0 a 10, qual a probabilidade de você recomendar a organização para sua família e amigos?0 Muito improvável to 10 Muito provável Por favor, deixe-nos saber o seu nível de concordância para as declarações abaixo O que mais podemos fazer para melhorar a experiência de indução? Quão satisfeito você ficou com a experiência de integração Fui muito bem recebido na organização O que mais podemos fazer para melhorar a experiência de integração? Por favor, deixe-nos saber o seu nível de concordância para as declarações abaixo Quão satisfeito você está com sua função atual? Por favor, deixe-nos saber o seu nível de concordância para as declarações abaixo |
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