Шаблон опроса об отделе управления персоналом предлагает вопросы, с помощью которых лица, ответственные за работу с персоналом, смогут узнать об уровне удовлетворенности своих сотрудников компанией. Эта анкета является ключевым источником отзывов сотрудников и специалистов по кадрам об отделе управления персоналом. На ее основании вы сможете улучшать такие процессы работы с персоналом, как подбор кадров, управление назначенными трудовыми ресурсами и сохранение текущих трудовых ресурсов. Образец опроса об отделе управления персоналом можно адаптировать по своему усмотрению, чтобы получать действенную информацию о взглядах сотрудников на преимущества своего рабочего места, руководство, социальный пакет, удобство расположения и т. д. Это поможет организациям получать в режиме реального времени аналитические данные об администрировании, трудовой культуре и процессе подбора персонала
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Какая у вас работа? Как долго вы работаете в компании? В целом, насколько вы удовлетворены тем, с кем работаете? Расскажите нам, насколько хороши следующие утверждения для вашего непосредственного начальника / начальника. Просьба оценить свою удовлетворенность преимуществами и политикой сотрудников вашей организации. Russian (Русский) translation missing for : How often does your manager give feedback on your work? Russian (Русский) translation missing for : How helpful has been the feedback given by your manager? Насколько вы считаете, что ваш менеджер живет по этике вашей компании? Если вы когда-либо предлагали рекомендации руководству, насколько вы были удовлетворены ответом? Russian (Русский) translation missing for : How well does your manager respond to your mistakes? Russian (Русский) translation missing for : Do you think your good work gets rewarded? Что делает ваш босс / супервайзер, чтобы поддерживать высокий моральный дух? Какие предложения у вас есть для вашего босса / руководителя, которые помогут ему стать более эффективным менеджером? Какие предложения вы бы сделали для улучшения отношений между компаниями и сотрудниками? |