| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
Частота и количество бонусов | | | | | | |
|
Связь между оплатой и производительностью | | | | | | |
|
Безопасность и администрирование ваших 401 (k) / опционов на акции / пенсионных планов | | | | | | |
|
| | | | | | |
|
Гибкость рабочего времени | | | | | | |
|
| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
| | | | | | |
|
Способность влиять на решения, которые влияют на вас | | | | | | |
|
Способность влиять на повседневный успех компании | | | | | | |
|
Возможность использования новых технологий | | | | | | |
|
Возможность работать над интересными проектами | | | | | | |
|
Доступ к обучению и семинарам, спонсируемым компанией | | | | | | |
|
Связь с вашим руководителем | | | | | | |
|
Признание, полученное от вашего руководителя | | | | | | |
|
Возможности управления вашим руководителем | | | | | | |
|
Активное участие вашего руководителя в развитии вашей карьеры | | | | | | |
|
Ваши общие отношения с вашим руководителем | | | | | | |
|
Ваши отношения со своими сверстниками | | | | | | |
|
Ваши отношения с клиентами / клиентами / конечными пользователями | | | | | | |
|
Ваше понимание деловой миссии | | | | | | |
|
Ваше полное удовлетворение от вашей компании | | | | | | |
|
Общая удовлетворенность работой | | | | | | |
|
