Шаблон опроса QuestionPro для оценки обучения на тему продаж содержит тщательно подобранные вопросы для получения обратной связи от участников обучающего мероприятия на тему продаж. Ответив на более чем 20 вопросов, участники расскажут вам о том, насколько им понравилось или не понравилось обучение, обучающие материалы, продолжительность каждого занятия и иные аспекты. Анкету можно без труда изменить с учетом целевой аудитории, чтобы узнать ее мнение/предложения и определить направления для дальнейшего усовершенствования.
С материалами, которые вы получили перед собранием, и их ценность в подготовке вас к более полному участию в сессиях?
С обучением на основе навыков, которое подчеркивает взаимодействие и участие?
С информацией, применяющей бизнес-процесс к определенной линейке продуктов?
Это ваша способность применять знания и навыки на занятиях?
С общей логикой и последовательностью с серией сеансов, которые вы посещали?
Что вы получили, по крайней мере, один конкретный навык или инструмент, который позволит вам стать более эффективными в продажах (компания)?
С помощью инструментов вы были предоставлены, чтобы повысить уровень удовлетворенности ваших клиентов?
Было ли выделено достаточное количество времени для охвата контента на отдельных сеансах?
Что информация и навыки были важны для ваших потребностей в обучении?
Что сеансы изменили ваше поведение и повысили эффективность при запуске новых продуктов?
В целом, насколько вы удовлетворены ...
Удовлетворительно
Частично удовлетворен
нейтральный
Частично удовлетворен
очень доволен
Что деятельность по информированию и повышению квалификации по поддержанию и развитию счетов имеет отношение к вашим потребностям в обучении?
То, что вы регулярно используете существующие инструменты анализа продаж, вызывая на существующие учетные записи?
Что вы сосредоточиваете внимание на предоставлении полного удовлетворения клиентов каждому клиенту, вызывая их проблемы и потребности, которые не выполняются?
Что информация и навыки были важны для ваших потребностей в обучении?
Что информация и навыки были важны для ваших потребностей в обучении?
То, что информация, представленная на разведку, изменила ваше поведение и повысила эффективность поисков.
Что материалы увеличат ваш график холодных звонков?
С полезностью инструментов для анализа потребностей конкретного клиента?
С пониманием целей и стратегий продажи?
Что вы получили конкурентное преимущество (продукты) и услуги?
Продажи являются неотъемлемой частью любой организации или бизнеса. Он считается основой многих клиентоориентированных организаций. Эффективный механизм продаж помогает организации оставаться на прогрессивном пути в отношении финансовых выгод и получения прибыли. Поэтому важно, чтобы организация удостоверилась, что участники, участвующие в торговых мероприятиях, всегда в лучшей игре.
Обучение продажам - один из способов, чтобы участники продаж были острой и на краю. Обеспечение отличного и своевременного обучения членов может помочь организации оставаться впереди своих конкурентов. Но также важно, чтобы эти тренинги были пересмотрены, чтобы понять их эффективность.
Опрос по оценке тренинга по тестированию QuestionPro - это вопросы обратной связи, которые могут быть развернуты для любого человека, посетившего тренинг по продажам.
Чтобы оценить тренинг по продажам, примеры вопросов в вопроснике основаны на актуальности обучения, насколько эффективным является учебный материал, если время, выделенное на каждую сессию, было достаточным, было эффективным или нет, было ли это обращение к определенный набор навыков или нет.
Эти вопросы необходимы с точки зрения получения обратной связи, а также понимания уровня удовлетворенности
Наилучшее использование Обзора оценки продаж
Вот некоторые из лучших применений опроса по оценке обучения продажам:
Используя этот шаблон, организации или предприятия могут измерять реакцию участника. Важно, чтобы участники участвовали в процессе обучения, так как они могут помочь им лучше выполнять свою работу.
Обучение - это инвестиции, которые организации готовы сделать, чтобы помочь своим сотрудникам лучше работать на своей работе. Развертывая эти исследовательские организации, вы можете понять вопрос о прибыли.
Этот шаблон опроса является простым способом привлечения участников к детальному сеансу Q & A и для обеспечения того, чтобы они приобрели ценность от обучения и его эффектов, используемых участниками.