FREE ACCOUNT
Survey Templates Employee Evaluation Surveys 360 graders prestationsbedömning frågeformulär + exempelundersökningsmall

360 graders prestationsbedömning frågeformulär + exempelundersökningsmall

360-graders frågeformulär om prestationsbedömning om det är utformat på rätt sätt ger varje anställd en väl avrundad bild av sin prestation på jobbet. Detta frågeformulär erbjuder olika uppsättningar frågor baserade på olika egenskaper relaterade till den anställde. Den här enkätmallen erbjuder också en rik insikt eller feedback om de områden som kan behöva förbättras. Denna provenkätmall kan anpassas utifrån organisationens behov.

Eftersom varje företag har en unik egenskap, kultur och ett brett utbud av ledarskapskrav har vårt team på QuestionPro Workforce skapat en robust undersökning som kommer att hjälpa organisationer att samla in en 360-graders feedback från sina anställda för att hjälpa till att bygga en kompetensmodell precis rätt för din organisation.


1. Hur ofta interagerar du med medarbetaren du ska ge feedback på?
2. Vi vill gärna veta mer om din arbetsrelation. Ge oss feedback på uttalandena nedan.
Håller inte med starkt
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller starkt med
Denna medarbetare sätter en hög standard för kvaliteten på arbetet
Hjälper andra att förbättra sina färdigheter och kunskaper
Håller konsekvent deadlines
Erkänner och belönar goda idéer från andra
Förväntar och uppmuntrar toppprestationer från kollegor och team
Fullföljer gjorda åtaganden
Leder andra med gott exempel
Är tydlig och effektiv i att dela företagsnyheter
Kommunicerar effektivt och professionellt.
Upprätthåller en öppen och aktiv kommunikation med kollegor
Håller inte med starkt
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller starkt med
Är en bra lyssnare
Involverar kollegor i diskussioner om att uppnå lagets mål
Är mottaglig för förslag på att förbättra deras prestanda
Rapporterar effektivt framsteg mot att nå lagets mål
Tar ansvar för att uppnå mål och mål
Behandlar kunden med respekt, rättvisa och integritet
Är engagerad i kundernas tillfredsställelse
4. Vad är enligt dig medarbetarens största styrka?
5. Vilka är förbättringsområdena enligt dig?