En 360-graders undersökningsmall för medarbetargranskning består av frågor som hjälper till att samla in data från flera intressenter i organisationen. Denna mall som består av över 20 frågor kommer att hjälpa dig att samla in data från överordnade, kamrater, kollegor, etc. för att samla in holistisk feedback från anställda. Den här mallen är designad av HR- och branschexperter och är redo att distribueras i din organisation.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Frågor för direktrapportering eNPS På en skala från 0-10, med tanke på din fullständiga erfarenhet av vårt företag, hur troligt är det att du rekommenderar dina vänner och kollegor att arbeta med oss? 0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt För följande frågor, låt oss veta vilken nivå du är överens om. Träning Prestanda Tar medarbetaren ansvar för sina misstag? Hur ofta håller den anställde deadlines På vilka områden behöver medarbetaren förbättra sig för att förbättra sin prestation på jobbet? Snälla kommentera. Kommunikation Ansvar Lagarbete Övrig 360 graders granskningsfrågor för handledare 11. Med tanke på din fullständiga erfarenhet, hur troligt är det att du rekommenderar dina kollegor att arbeta med din handledare?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt Kommunikation Prestanda Träning Övrig 360-graders granskningsfrågor för kollega På en skala från 1 till 10, med tanke på din fullständiga erfarenhet, hur troligt är det att du rekommenderar din kollega till andra handledare/chefer?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt Professionalism Kommunikation Prestanda |