Använd den här enkäten för medarbetarprestandagranskning och exempelmallen för frågeformulär för att samla in svar från dina anställda. Det här frågeformuläret är klart för driftsättning och har en intensiv uppsättning frågor för att samla feedback till chefer. De anställdas prestationer är något som måste övervakas noga av Mangers. Även om utvärderingar och granskningar i slutet av året är vanliga, är det lämpligt att göra det ofta.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
På en skala från 0-10, baserat på din erfarenhet av organisationen, hur troligt är det att du rekommenderar din familj/vänner till denna organisation?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt Lagarbete Ange att du samtycker till nedanstående uttalanden om den anställdes beteende: Prestanda På en skala från 1 till 5, där 5 är den högsta, hur skulle du bedöma medarbetarens prestation på nedanstående aspekter? Medarbetarkommunikation - I Medarbetarkommunikation - II Hur starkt skulle du hålla med/avstånd från nedanstående? Diverse Ytterligare kommentarer |