Enkätfrågor om motivationsbedömning av anställda och exempelmallar för frågeformulär hjälper dig att förstå hur motiverad din personal är. Anställdas motivation kanske inte syns eller kommer fram i team- och en-mot-en-möten. Genom att göra anonyma undersökningar hjälper det att känna till deras bekymmer och förstå sätt att förbättra personalens motivation. Exemplet på frågeformuläret kommer att förse dig med data och punkter som hjälper dig att förnya dina personalprocesser. Personalens motivation är avgörande för medarbetarnas engagemang, vilket direkt påverkar de anställdas anställningssäkerhet, arbetskraftens produktivitet, moral och tillfredsställelse.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Baserat på din övergripande erfarenhet av organisationen, på en skala från 0-10, hur troligt är det att du rekommenderar organisationen till din familj och dina vänner?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt Vänligen ange din nivå av samtycke med avseende på nedanstående frågor om din roll Vänligen välj en som är tillämplig för att visa att du är nöjd Hur nöjd är du med organisationens miljö och infrastruktur Erbjuder ditt företag en kanal eller ett medium för att öppet och fritt kommunicera dina frågor, förslag och idéer? Vänligen betygsätt ersättningen och förmånerna från din organisation Litar du på att ditt ledningsteam fattar lämpliga affärs-/tillväxtbeslut? Tycker du att du övervakas för mycket, för lite eller övervakas lagom mycket? När det gäller din organisation, hur skulle du bedöma medarbetarupplevelsen? Hur ofta tas dina förslag på jobbet på allvar av dina medarbetare? |