Det finns olika sätt att förbättra medarbetarnas motivation , och att genomföra undersökningar av personalens motivation är ett bra sätt att börja. Du kan spåra och mäta medarbetarnas motivation genom undersökningar och få information för att förbättra den. Uppgifterna kommer direkt från de anställda och är värdefulla för att förnya dina personalprocesser. Frågeformuläret är uppdelat i viktiga avsnitt som hjälper till att identifiera och mäta viktiga motivationsaspekter. Med denna bifurkation kan du kartlägga planer, se vad som fungerar och ändra vid behov. Implementera den här gratis att använda mallen för enkäter om medarbetarmotivation och exempelformulär i din organisation för att få medarbetarinsikter.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
På en skala från 0-10, baserat på din erfarenhet av organisationen, hur troligt är det att du rekommenderar din familj/vänner till denna organisation?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt Jag är säker på att bidra till de organisatoriska målen På en skala från 1 till 5, hur peppad är du på att gå till jobbet? Hur kan organisationen öka din jobbmotivation? Vänligen välj en från nedan Betygsätt ditt engagemang på jobbet På en skala från 1 till 5, hur fokuserad är du på jobbet och ditt ansvar? Mitt team och andra team känner igen och värdesätter mitt arbete Jag gillar att arbeta med nya team Min chef erkänner mitt arbete vilket motiverar mig att leverera mitt bästa Jag tror att mitt arbete värdesätts i min organisation När jag är på jobbet inser jag inte hur fort dagen går Jag är sugen på att gå till jobbet på måndagar Berätta om din största drivkraft i organisationen |