Exempel på enkätundersökningar för anställda är en undersökningsmall skapad för att samla in feedback från nyanställda. Att skapa en bra onboardingupplevelse är inte längre ett alternativ, det är en nödvändighet. En del av att göra introduktionsprocessen värd besväret är att ställa rätt enkätfrågor.
Denna mall för enkätexempel är designad av experter inom Human Resources med mer än 25 års domänkunskap och expertis. Detta frågeformulär kan anpassas för att passa en organisations affärsbehov. Det finns 10+ frågor i den här enkätmallen som hjälper till att samla in relevant feedback från nyanställda medarbetare.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Baserat på fullständig erfarenhet ombord, hur troligt är det att du rekommenderar din familj eller vän till den här organisationen?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt 2. Har du en rättvis uppfattning om hur ditt jobb kommer att bli? 3. Motsvarar det här jobbet dina förväntningar? 4. Vilken är den där utmaningen du skulle vilja ta itu med omedelbart? 5. Nämn de tre saker som vi kan göra för att hjälpa dig att prestera bättre? 6. Välj det lämpligaste svaret på följande frågor: 7. Vad gillade du mest med ombordstigningsprocessen? 8. Jag fick relevanta frågor under min intervjuprocess. 9. Jag fick fullständig information om organisation, policyer och kultur under min orienteringsprocess. 10. Finns det något mer du vill lägga till för att hjälpa oss att förbättra introduktionsprocessen? |