I en organisation vid någon tidpunkt kommer anställda att behöva utbildning för att förbättra sina kunskaper och färdigheter. De flesta anställda vill lära sig färdigheter som de kan använda effektivt på arbetsplatsen. Utbildningsbehoven skiljer sig från en organisation till en annan, beroende på branschtyp. Enkäten du använder för att samla in feedback om utbildning bör kunna uppfylla dessa behov.
Ett frågeformulär är ett oumbärligt verktyg för att samla in feedback, speciellt när du vill samla information om utbildning. Samla in feedback baserat på utbildningsbehov, tränare, innehållsutvärdering och mer! Denna undersökningsmall kan användas för alla ovanstående utvärderingar. Samla in insikter för att fatta välgrundade beslut.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Baserat på din träningserfarenhet, hur troligt är det att du rekommenderar dina vänner/familj till organisationen?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt 2. Välj lämpligt svar för följande: 3. Hur skulle du bedöma utbildningens övergripande kvalitet? 4. Känner du att dina färdigheter har förbättrats efter träningen? 5. Lista tre viktiga lärdomar från utbildningen. 6. Lista tre sätt att förbättra den övergripande träningsupplevelsen. 7. Nämn tre aktiviteter du tyckte om under utbildningen 8. Vad kunde vi ha gjort annorlunda? 9. Tillhandahölls kursmaterialet i början av utbildningen? 10. Hade utbildningen tillräckligt med multimediainnehåll? |