Onboarding-undersökningsfrågor för chefer

Onboarding-undersökningsfrågor för chefer används för att samla in feedback relaterad till onboardingprocessen. När nya medarbetare går in i en organisation är de första veckorna avgörande för att sätta takten med organisationen. Det är en arbetsgivares ansvar att tillhandahålla en sömlös introduktionsprocess till sina anställda. Se samtidigt till att inte överväldiga de nyanställda med ett långt frågeformulär.

Den här provenkätmallen består av de 15 bästa frågorna om introduktionsundersökningar för chefer. Det är en välfungerande mall för onboardingundersökningar som hjälper organisationer att samla in lämpliga svar. Den sofistikerade analysen möjliggör butikssvar och jämför dem från år till år. Den här enkätmallen ger en ögonblicksbild och bör utföras efter fyra till sex veckors anslutning.

Onboarding-undersökningsfrågor för chefer + exempel på enkätmall

Related templates and questionnaires

Exit Interview Survey Template

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

Employee Benefits Survey Template

QuestionPro in your language


1. Baserat på din fullständiga introduktionsupplevelse med vår organisation, hur troligt är det att du rekommenderar din familj/vänner till denna organisation?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Väldigt osannolikt Väldigt troligt 2. Fick du korrekt information vid tidpunkten för orienteringen? Ja Nej 3. Ge oss tre skäl till att gå med i denna organisation. 4. Kan du berätta om din tidigare arbetslivserfarenhet. 5. Vilka är de tre egenskaper du tror att du har för att bli en bra chef? 6. Har du tidigare erfarenhet av att hantera ett team? Ja Nej 7. Känner du dig välkommen i denna organisation? Ja Nej 8. Fick du frågor som var relevanta för rollen under intervjuprocessen? Ja Nej 9. Jag har utbildats i programvaran och verktygen som ofta används i mitt arbete. Håller inte med starkt Instämmer inte alls Neutral Hålla med Håller starkt med 10. Har du kunnat anpassa dig till organisationens kultur? Ja Nej 11. Beskriv din onboardingprocess i några få meningar. 12. Känner du att du är redo att anta utmaningar inom en snar framtid? Ja Nej 13. Vad är din motivation för att tacka ja till denna tjänst? Bra lön Det är nära mitt hus Det är ett välrenommerat företag Jag älskar organisationens kultur Det finns ingen strikt klädkod Jag var nöjd med informationen innan jag gick med Policyer och rutiner är kristallklara Alla ovanstående 14. Vad kan vi ha annorlunda för att förbättra introduktionsprocessen? 15. Finns det något mer du vill tillägga?