Enkätmall för Nöjd rekrytering består av frågor som ställs till en anställd under introduktionsprocessen för att lära sig om hur processen genomfördes. Denna exempelundersökningsmall består av frågor för att analysera både den interna rekryteringsprocessen eller en tredje parts rekryterare (extern rekryterare). Detta frågeformulär kommer också att hjälpa en organisation att veta vilket reklammedium som fungerar bäst för att lägga upp jobbrelaterade annonser. Detta frågeformulär kan anpassas och användas för att passa företagets behov.
Rekrytering är den viktigaste processen i medarbetarnas livscykel. Det är viktigt att främja en rekryteringsprocess som inbjuder potentiella medarbetare att bli en del av organisationen. Denna undersökningsmall täcker en rad undersökningsfrågor för att be medarbetarna att samla in förstahandsinformation om processen och om några ändringar krävs i processen eller inte.
I detta exempelformulär kan en organisation veta om rekryteraren var professionell, artig, kunnig etc. eller inte. Använd feedbacken från den här undersökningen för att informera ditt team så att de kan åtgärda eventuella luckor i rekryterings- och anställningsprocessen.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Med tanke på din övergripande erfarenhet, hur troligt är det att du rekommenderar vår rekryterare till dina vänner/kollegor?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt 2. Välj din avdelning 3. Välj din befattning 4. Välj din arbetslivserfarenhet med denna organisation 5. Välj den mest lämpliga svarstypen: 6. Hur fick du reda på jobbet? 7. Vilka är de tre saker vi kan göra för att förbättra vår rekryteringsupplevelse? |