Voice of staff-undersökningsmall består av frågor för att samla in feedback från de anställda. Medarbetarens röst definieras som möjligheten för medarbetaren att uttrycka sina åsikter, oro och/eller förslag om policyer på arbetsplatsen, erbjuda idéer för att göra arbetsplatsen bättre och hur man kan hjälpa ledningen att implementera dessa förändringar.
Denna exempelundersökningsmall består av 21 frågor som hjälper en organisation att samla in meningsfull insikt. Med rätt data är det lätt att fatta välgrundade beslut. Detta frågeformulär är designat av experter och kan anpassas för att passa en organisations behov.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Baserat på din övergripande erfarenhet av organisationen, på en skala från 0-10 hur troligt är det att du rekommenderar organisationen till din familj/vänner? 0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt 2. Välj det mest lämpliga svaret för följande påståenden: 3. Om du kunde ändra en sak med organisationen, vad skulle det vara? 4. Vad gillar du mest med organisationen? 5. Vilken är organisationens största styrka? 6. Vilken är organisationens största svaghet? |