BEDAVA HESAP
Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri Büyüme fırsatları için Kısa Çalışan Performansı İnceleme Anketi ve Örnek Anket Şablonu

Büyüme fırsatları için Kısa Çalışan Performansı İnceleme Anketi ve Örnek Anket Şablonu

Çalışan performansının gözden geçirilmesi, İK sürecinin çok önemli bir unsurudur. Bu, Yöneticiyi yalnızca bir çalışanın performansı hakkında güncellemekle kalmaz, aynı zamanda derecelendirmesine ve performans iyileştirme önerileri sunmasına da olanak tanır. Bu örnek anket şablonu, çalışanlarınızdan yanıt toplamanıza yardımcı olacaktır. Çalışan değerlendirme sürecinize başlamak için bu anketi kullanın.


Çalışanın performansına bağlı olarak, onları kuruluşta bir büyüme fırsatı için önerme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası
pek olası değil
Çok olası
Çalışma kalitesi
Aşağıdakilere ne kadar katılıyorsunuz/katılmıyorsunuz?
Kesinlikle katılmamak Aynı fikirde olmamak Doğal Kabul etmek Kesinlikle katılıyorum
Çalışan, Yöneticilerden alınan tüm geri bildirimlere/girdilere göre hareket eder
Çalışan ek sorumluluklar almaya istekli
Çalışan, iş-yaşam dengesine ulaşabilir
Çalışan, örgütsel hedeflerin farkındadır ve onlara doğru çalışır.
Takım atamaları
En yüksek 5 olmak üzere 1'den 5'e kadar bir ölçekte, çalışanın performansını aşağıdaki yönlerden nasıl değerlendirirsiniz?
1
5
Bir ekip projesi üzerinde çalışırken, çalışan herkesin katkısına değer verir
Ekip toplantılarına katılırken çalışan her zaman zamanında gelir
proaktiflik
Evet
Numara
Yok
Çalışan, yeni girişimlere veya mevcut sorunlara önerilerde bulunur
Çalışan, ekip yemekleri veya gezileri için işlemlere katkıda bulunmaya istekli
Çalışan, yönetime ve işle ilgili değişikliklere karşı değil
Ek Yorumlar
Düzenli incelemeler, yıl sonu değerlendirmelerinden daha iyidir, bu şekilde inceleme sırasında geçmişteki küçük ama önemli başarıları kaçırmazsınız. Küçük zaferlerin de kutlanması gerekir, bunlar çalışan bağlılığını geliştirmeye yardımcı olur. Bağlı çalışanlar, elde tutmayı azaltmaya yardımcı olur, son derece üretkendir ve bir kuruluşun sahip olabileceği en iyi savunuculardır. Anket yapmak, çalışan performans değerlendirme sürecinizde harika bir ilk adımdır. Hızlıdır, sorunsuzdur ve sonuçlar kolayca izlenebilir. Yanıtlar bir havuzda izlenir, gösterge tabloları oluşturabilir ve nihai değerlendirmeler için karşılaştırmalı verileri kullanabilirsiniz. Aşağıdaki şablon uzmanlara danışılarak yapılmıştır ve kuruluşunuzda kullanılabilir. Dağıtmaktan ve yanıt toplamaktan çekinmeyin. Yararlı bulabileceğiniz birkaç başka şablonumuz da var. Mutlu anketler!