BEDAVA HESAP
Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri Çalışan Elde Tutma Anketi + Örnek Anket Şablonu

Çalışan Elde Tutma Anketi + Örnek Anket Şablonu

Çalışan elde tutma anketi, kuruluşlar tarafından bir çalışanın kuruluşta kalma isteğini ve ayrıca bir kuruluşun en iyi performans gösterenlerini elde tutmak için yapması gereken şeyleri anlamak için kullanılır. Bu örnek anket şablonları, kuruluşların söz konusu konuyla ilgili çalışanlardan yanıt toplamasına yardımcı olur. Bu anket şablonu, kurumsal ihtiyaçlara göre özelleştirilebilir ve değiştirilebilir.

Tutma ve kayıp aynı madalyonun iki yüzüdür, bu nedenle çalışanları elinizde tutabilirseniz, çalışan kaybı sorununu çözebilirsiniz. Çalışan kaybı oldukça maliyetli bir mesele olabilir ve bu sadece finansal olarak değil, aynı zamanda sadece teknik olarak sağlam değil, aynı zamanda hemen uyum sağlamak, öğrenmek ve mükemmelleşmek için başka becerilere de sahip olan yetenek bulmak son derece zordur. Doğru insan kaynakları kararlarını vermek için çalışanlarınızdan yanıt toplamak için bu örnek anket şablonunu kullanın.


1. Kuruluşla ilgili genel deneyiminize dayanarak, ailenize/arkadaşlarınıza bizimle çalışmalarını önerme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası
pek olası değil
Çok olası
2. Lütfen en uygun cevap seçeneklerini seçin:
Kesinlikle katılmamak
Aynı fikirde olmamak
Doğal
Kabul etmek
Kesinlikle katılıyorum
Bu organizasyonda tam potansiyelime ulaşabiliyorum.
Ekip arkadaşlarımla çalışmaktan memnunum
Yöneticimden zamanında geri bildirim alıyorum
Burada kariyer yolum hakkında net bir anlayışa sahibim.
Bu işte zamanında terfi aldım
bu işe tekrar başvuracağım
her gün işe gelmeyi seviyorum
Fikirlerime değer verilir ve dikkate alınır
Önümüzdeki beş yıl içinde kendimi burada çalışırken görüyorum.
3. Bu süreç nedir, ortadan kaldırılsaydı sizi daha üretken kılar mıydı?
4. Yönetim şeffaf mı?
5. Kuruluştaki politika ve prosedürleri nasıl değerlendirirsiniz?
6. Çalışmanızın kalitesini artırmanıza yardımcı olan üç faktörü sıralayabilir misiniz?
7. Bu kuruluştaki liderliğe ne kadar güveniyorsunuz?
8. Lütfen aşağıdakileri değerlendirin:
Yoksul
Ortalamanın altında
Ortalama
İyi
Harika
İş kültürü
işyeri hijyeni
Tazminat
Eğitim ve geliştirme faaliyetleri
Kaynak yönetimi
Çeşitlilik
Kabul
9. Bu kurumda kalmak için ne gibi değişiklikleri hemen yapacaksınız?
10. Farklı yapabileceğimiz bir şey var mı?