Yakın zamanda yapılan bir anket, personel yıpranmasının yaklaşık %22'sinin işe alımdan sonraki ilk 45-50 gün içinde gerçekleştiğini ortaya koydu. Kuruluşlar, adayları işe almak ve eğitmek için çaba harcarken, deneyimlerini izleyip ölçmekte başarısız oluyorlar. İşe giriş anketleri olmadan, çalışanların işe giriş deneyimini ölçmek çok kolay değildir. Personel görevlendirme anketleri ile bir adayın uygun olup olmadığını öğrenebilir, adayları elde etmek için kaynakları belirleyebilir ve işe alım ve işe alım süreçlerinizi nasıl onarabileceğinizi öğrenebilirsiniz. Kuruluşunuzdaki uzmanlar tarafından tasarlanan bu işe alım anketi şablonunu ve anketi kullanın ve çabalarınızı ölçmeye başlayın.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kuruluşla ilgili genel deneyiminize dayanarak, 0-10 arası bir ölçekte, kuruluşu ailenize ve arkadaşlarınıza tavsiye etme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası Lütfen aşağıdaki ifadelere katılma düzeyinizi bize bildirin. Daha iyi bir başlangıç deneyimi için daha ne yapabiliriz? Uçuş deneyiminden ne kadar memnun kaldınız? Organizasyonda sıcak bir karşılama ile karşılandım. Daha iyi bir işe alım deneyimi için başka ne yapabiliriz? Lütfen aşağıdaki ifadelere katılma düzeyinizi bize bildirin. Mevcut rolünüzden ne kadar memnunsunuz? Lütfen aşağıdaki ifadelere katılma düzeyinizi bize bildirin. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Creating a survey with QuestionPro is optimized for use on larger screens -
Though you're welcome to continue on your mobile screen, we'd suggest a desktop or notebook experience for optimal results.
Geri dönmek questionpro.com
