Liderlik değerlendirme anketi şablonu, iş başarısını, onu yöneten liderin doğrudan bir yansıması olarak anlamak amacıyla oluşturulmuştur. Bu örnek anket şablonu, bir kuruluşun bir çalışanın tarafı yönetme potansiyelini anlamasına yardımcı olan sorulardan oluşur. Bu anket bir uzman ekibi tarafından tasarlanmıştır ve kuruluşun liderliğini seçmesine yardımcı olabilecek daha fazla soru eklenerek özelleştirilebilir.
Onları temsil edecek doğru kişiyi seçmek bir organizasyonun çıkarınadır. İş için en iyi kaynağın her zaman en uzun özgeçmişe sahip olan değil, gerekli niteliklere ve bilgiye sahip olan kişi olduğunu bilmek önemlidir. İyi bir lider, sektörü anlamak için çalışır ve gelişimine katkıda bulunur. Herhangi bir organizasyon, organizasyonun ve işgücünün ilerlemesiyle içtenlikle ilgilenen bir lider ister.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Şu anki unvanınız nedir? 2. Lütfen bölümünüzü seçiniz 3. 0-10 arası bir ölçekte, kendinizi lider olarak nasıl değerlendirirsiniz?0 pek olası değil to 10 Çok olası 4. Lütfen en uygun cevap seçeneğini seçiniz: 5. Aşağıdaki ifadelere ne kadar katılıyorsunuz: 6. Önümüzdeki 5 yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz? 7. Lütfen cinsiyetinizi seçin 8. Lütfen etnik kökeninizi seçin 9. Lütfen eğitim yeterliliğinizi seçin 10. Kuruluşla ne kadar süredir ilişkilisiniz? |