Yöneticinin etkinlik anketi şablonu, yöneticinin işteki etkinliği hakkında bilgi toplayan sorulardan oluşur. Hiç kimse çalışanlarla yöneticilerinden daha yakın çalışmaz ve yöneticiler çalışan bağlılığı düzeylerini, üretkenliği ve iş memnuniyetini etkileyebilir. Yine de çoğu performans değerlendirme modeli yukarıdan aşağıyadır. Bu örnek anket şablonunda, çalışanlar yöneticilere geri bildirimde bulunur. Bu anket 10 sorudan oluşur ve kurumsal ihtiyaçlara göre özelleştirilebilir.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Yönetici etkinliği konusundaki genel deneyiminize dayanarak, ailenizi/arkadaşlarınızı bu kuruluşa önerme olasılığınız nedir? 0 pek olası değil to 10 Çok olası 2. Lütfen çalıştığınız bölümü seçiniz 3. Hat yönetimi sorumluluklarınız var mı? 4. Kuruluşla ne kadar süredir ilişkilisiniz? 5. Daha önce başka departmanlarda çalıştınız mı? 6. Yöneticiyle ne kadar süredir çalışıyorsunuz? 7. Lütfen en uygun cevap seçeneklerini seçin 8. Yöneticinizin ne yapmaya devam etmesini önerirsiniz? 9. Yöneticinizde değiştirmek istediğiniz tek şey nedir? 10. Yönetici, iş deneyiminizi daha iyi hale getirmek için ne yapabilir? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Creating a survey with QuestionPro is optimized for use on larger screens -
Though you're welcome to continue on your mobile screen, we'd suggest a desktop or notebook experience for optimal results.
Geri dönmek questionpro.com
