BEDAVA HESAP
Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri Yeni İşe Alım Anketi + Örnek Anket Şablonu Yeni İşe Alım Anketi

Yeni İşe Alım Anketi + Örnek Anket Şablonu Yeni İşe Alım Anketi

Yeni çalışanlarınız için iyi bir işe alım deneyimi yaratmak için yeni işe alım anketi çok önemlidir. Bu örnek anket şablonu, doğru yanıtları toplamak için doğru soruları sorar. Bu anket, bir kuruluş için gerekli olan çalışan geri bildirim stratejisini geliştirmek için tasarlanmıştır. Bu anket, kuruluşa nelerin iyi gittiği ve nelerin gitmediği hakkında değerli bilgiler sağlar. Bu anket şablonu, kuruluşun ihtiyacına göre özelleştirilebilir.

Bir kuruluş için doğru yeteneği bulmak ve işe almak belli bir ustalıktır ve zaman ve çaba gerektirir. Çalışanlardan gelen sistematik geri bildirim, bir kuruluşun süreci iyileştirmesine yardımcı olur. Çalışanlardan, özellikle istihdamın ilk haftalarında içgörülerini istemek, işverene olan inançlarını güçlendirir. Doğru anketi oluşturmak için saatler harcamanıza gerek yok, bunu sizin için yaptık.


1. İşe alım süreciyle ilgili genel deneyiminize dayanarak, arkadaşlarınızı/ailenizi bu kuruluşa önerme olasılığınız nedir?0 pek olası değil to 10 Çok olası
pek olası değil
Çok olası
2. Alışma sürecinde beğendiğiniz üç şey nedir?
3. İşinizin hangi özellikleri sizi en çok heyecanlandırıyor?
4. İşinizin hangi yönlerinden endişe ediyorsunuz?
5. Katılım sırasında sizinle paylaşılan bilgilerden memnun musunuz?
6. Belgeleme prosedürünü bitirdiniz mi?
7. Lütfen aşağıdakiler için en uygun cevap seçeneklerini seçin:
Kesinlikle katılmamak
Aynı fikirde olmamak
Doğal
Kabul etmek
Kesinlikle katılıyorum
Açık rol ve işin kendisi hakkında uygun miktarda bilgi mevcuttu
Şirket/ürün/hizmetler hakkında yeterli miktarda bilgi sağlandı
Mülakat sürecinde muhatap olduğum kişiler profesyoneldi.
Görüşmeci ve görüşmeci ilgi çekiciydi
Görüşmeler zamanında başladı
İşe alım süreci beni Şirketim için çalışmak isteyip istemediğim konusunda makul düzeyde bilgiye dayalı bir karar verebilecek bir konuma getirdi.
Süreç boyunca memnuniyetle karşılandım
Zorlukları üstlenmeye hazır hissediyorsunuz
KRA'larınızı etkili bir şekilde anlıyorsunuz
Size atanan işi anlamak için yeterli yardım alıyorsunuz
Kesinlikle katılmamak
Aynı fikirde olmamak
Doğal
Kabul etmek
Kesinlikle katılıyorum
Sorularınız memnuniyetinize cevaplanıyor
Menajeriniz ve takım arkadaşlarınızla iyi geçiniyorsunuz.
Çalışmanızın nasıl değerlendirileceği konusunda adil bir anlayışa sahipsiniz
Fikirlerinizin ve görüşlerinizin takım arkadaşlarınız tarafından memnuniyetle karşılandığını hissediyorsunuz
Kuruluşun hedeflerini anlıyorsunuz
Rolünüzün kuruluşun gelişimine nasıl katkıda bulunduğunu anlıyorsunuz
8. Kurumun kültürü hakkında ne düşünüyorsunuz?
9. Neyi farklı yapabilirdik?
10. Kendinizi üç yıl sonra burada mı görüyorsunuz ve neden?