BEDAVA HESAP
Anket şablonları Sosyal anketler Gönüllü İşe Alım Anket Şablonu + Örnek Sorular

Gönüllü İşe Alım Anket Şablonu + Örnek Sorular

Bu kar amacı gütmeyen gönüllü işe alım anketi şablonu, bir amaç için gönüllüleri işe alırken kullanılan en önemli 10 soruyu sağlar. Soruları ve yanıtları eklemek veya düzenlemek için bu örnek anketi özelleştirebilirsiniz. Toplum hizmeti adaylarının becerilerini, deneyimlerini ve uygunluklarını anlamak için bu gönüllü işe alım sorularını kullanın. Bu şablon, tercihleri hakkında daha fazla bilgi edinmenize ve onlarla bir toplantı ayarlamanıza yardımcı olacaktır.

Gönüllü işe alım anketine verilen yanıtları analiz edebilir ve gönüllüleri işe almak için raporlar oluşturabilirsiniz. Beklentileri ve memnuniyet düzeyini etkileyecek faktörler hakkında bilgi edinmek için de özelleştirilebilir. İşe alım anketi anketi genellikle gönüllü adayları hakkında bilgi aramak için gönüllü eğilimleri, katkı potansiyeli çalışma programları vb. gibi soruları içerir.

**QuestionPro, kar amacı gütmeyen kuruluşlara bir feragat sunar ve böylece sosyal bir amaca yönelik bir şekilde katkıda bulunur.


Lütfen adınızı ve iletişim bilgilerinizi paylaşın.
Yaşınız nedir?
Lütfen varsa geçmiş gönüllülük deneyimlerinizi paylaşın.
Gönüllülük için hangi programa yatkınsınız?
Kâr amacı gütmeyen kuruluşumuzun hangi bölümlerine katkıda bulunmak istersiniz?
Gönüllülük için haftada kaç saat ayırabileceksiniz?
Gönüllü olabileceğiniz belirli günler var mı?
Kar amacı gütmeyen kuruluşumuzu nasıl duydunuz?
Neden kar amacı gütmeyen kuruluşumuzla çalışmak istiyorsunuz?
Başka yorum veya öneriniz var mı?

Neden gönüllü işe alım anketi yapmalıyız?

Gönüllü işe alım anketi ile gönüllü ihtiyacınızı ortaya koyabilir ve gönüllünün belirli bir amaca yönelik eğilimini ölçebilirsiniz. Veri toplamak ve adayın işe alınmaya uygun olup olmadığını belirlemek için bu örnek soruları kullanın.

- İlgi alanlarını belirle: Gönüllülük, para kazanmak için değil, çıkar için yapılmalı! Herkesin, aksi halde onları boşaltmak için olağan işleri vardır, bu nedenle, bir gönüllünün belirli bir amaca olan ilgisinin çok önemli olduğu kesindir.

- Adayın bir yardım kuruluşunda çalışmaktan hoşlanıp hoşlanmadığını bilin: Gönüllülük eğlenceli bir aktivite olmalıdır ve bu nedenle gönüllü işe alım anketi, gönüllü alımı için kritik bir faktördür.

- Tercihleri öğrenin: Gönüllüler, gönüllülük tercihlerine göre filtrelenebilir. Gönüllü işe alım anketi göndererek, gönüllüleri özel ilgi alanlarına göre de filtreleyebilirsiniz.

- Zamandan tasarruf edin: Açık uçlu ve kapalı uçlu sorulardan oluşan bir denge içeren bir anket geliştirerek, anket yöneticisi çeşitli gönüllülerin ilgi alanları hakkında daha geniş bir fikir edinir. İlgi alanları olarak seçilebilir seçeneklere sahip soruları dahil eden ve ardından yanıtlayanları kendi ilgi alanlarına özgü sorulara doğru dallandıran anket yöneticisi, anketi için verileri analiz ederken de çok zaman ve enerji tasarrufu sağlar.

- Verileri verimli bir şekilde toplayın: QuestionPro, müşterilerin ihtiyaçlarına uygun çeşitli soru türleri sunar. Mevcut çeşitli raporlama seçenekleri ve veri çıkarma yöntemleriyle, dünya çapında binlerce gönüllüyü filtrelemek ve işe almak gibi sıkıcı bir görev en verimli şekilde yapılır.