ثقافات استثنائية ، تزايد الأعمال

خبرة الموظف مبسطة

القياس: استخدم نماذجنا التي أثبتت جدواها ، أو خصص استبيانات الثقافة الخاصة بك ، لترى تجربة الموظف من التوظيف إلى الخروج.

الوصول بوابة بيانات قائمة على الأدوار متاحة لجميع أصحاب المصلحة المعنيين

التحليل من السهل فهم لوحات المعلومات لاكتشاف الاتجاهات والفجوات بسرعة أثناء إدارة الثقافة التنظيمية.

خطة العمل بناء إستراتيجية عمل تستند إلى نقاط القوة في القوى العاملة مع معالجة مجالات التحسين.

من الرؤى إلى العمل

تتغير احتياجات الموظفين بوتيرة أسرع من أي وقت مضى ؛ أثناء إدارة الثقافة التنظيمية ، من الأهمية بمكان الحفاظ على أهم العوامل المحركة لمشاركة الموظفين ورفاهيتهم في الوقت الفعلي.

معا نحن أفضل

هل تتمنى أن يكون لديك خبير آخر في مشاركة الموظفين وبياناتهم في فريقك؟ في هذه الأيام ، لدى معظم فرق الموارد البشرية الكثير الذي يرغبون في تحقيقه أكثر مما لديهم من النطاق الترددي للقيام به.

لهذا السبب قمنا ببناء فريق من الحاصلين على الدكتوراه وعلماء البيانات وعلماء النفس. مجموعة من الأشخاص الذين يتمثل هدفهم الأهم في مساعدتك في جعل مؤسستك هي صاحب العمل المفضل ، والذين لا يمكنهم فقط مساعدتك في الحصول على أقصى استفادة من تقنية الاستبيان الخاصة بـ QuestionPro ، ولكن يمكنك الاعتماد عليهم كإمتداد لفريقك للتأكد من ذلك. يتم تطبيق البيانات والرؤى بأفضل طريقة لتحقيق أهدافك الإستراتيجية.