Alle Augen sind auf Führungskräfte gerichtet - die Erwartungen an sie wachsen schnell und entwickeln sich rasch weiter. Um den größten Einfluss auf ihre Mitarbeiter und den Erfolg ihrer Organisation zu haben, können sie es nicht alleine schaffen.
360-Grad-Feedback ist eine der effektivsten Methoden, um Führungskräften konstruktive und umsetzbare Einblicke für ihr Wachstum und ihre Entwicklung zu geben. Wir glauben, es ist nicht die Frage, ob eine Organisation es als Teil ihres L&D-Programms einbeziehen sollte, sondern wie schnell und einfach sie damit beginnen kann. Deshalb haben wir eine der besten 360-Grad-Feedback-Softwares auf dem Markt entwickelt, damit jede Organisation von dieser großartigen Strategie profitieren kann.
Die 360-Grad-Plattform von QuestionPro ist intuitiv und einfach zu bedienen. Mit unserer sofort einsatzbereiten Bewertung können Sie die wichtigsten und zeitgemäßesten Kompetenzen messen, wie inklusive Führung, Resilienz, Teamkapazitätsmanagement und vieles mehr. Die Bewertung ist vollständig konfigurierbar, um genau die Führungsmerkmale abzudecken, die Sie für Ihre Organisation als am wichtigsten erachten.
Es gibt viele Arten von Unternehmenskulturen, die Führungskräfte mit verschiedenen Fähigkeiten benötigen, um erfolgreich zu sein. Da es keine universelle Führungsbewertung gibt, unterstützen und arbeiten wir auch mit Beratungsfirmen zusammen, die ihre eigenen Modelle entwickelt haben, um verschiedene Arten von Führungskräften zu stärken. Wenn Sie eine Beratungsfirma sind, würden wir gerne mit Ihnen zusammenarbeiten und Ihnen helfen, Ihre Führungsphilosophie mit unserer leistungsstarken 360-Technologie noch eindrucksvoller zu verwirklichen.
Ein 360-Grad-Feedback zu durchlaufen, ist ein unglaublich wertvoller Teil der Führungskräfteentwicklung, aber die Ergebnisse zu erhalten, kann oft sehr emotional sein. Wir glauben, dass die Einbindung von generativer KI in die Plattform den Betroffenen helfen wird, die offenen Kommentare leichter zu verstehen und noch mehr Wert aus dem 360-Grad-Feedback zu ziehen.
Das OPTM360 ist ein radikal anderes 360-Feedback-Tool, das gezielt darauf ausgelegt ist, fortschrittliche Organisationen anzusprechen, die echtes Verhaltensänderung schaffen wollen.
OPTM360 hat QuestionPro als Technologiepartner gewählt wegen unserer benutzerfreundlichen Plattform, der Flexibilität, Funktionen hinzuzufügen, die sie einzigartig benötigten, und unserem Erfolgsteam, das sich wie eine Erweiterung ihrer eigenen Organisation anfühlte.
FALLSTUDIE LESEN
Wichtige Bausteine, die helfen, 360-Grad-Feedback in Aktion und Wirkung umzusetzen
Flexible und einfach einzurichtende Umfragen mit anpassbaren Workflows erleichtern es, Feedback von jedem innerhalb oder außerhalb der Organisation anzufordern.
Automatisierter Bewertungsprozess - leicht zu verfolgen, wer die Umfragen beantwortet hat, Teilnehmer hinzuzufügen und automatische Erinnerungen an die Beurteilenden zu senden.
Machen Sie Ihre Marke im gesamten Prozess sichtbar, von der Umfragegestaltung über das Portal, E-Mail-Vorlagen und Berichte.
Gebrandete, konfigurierbare und leicht verständliche Berichte helfen Ihren Führungskräften, ihre Stärken und Leistungslücken leicht zu erkennen und sie zu inspirieren, Maßnahmen zu ergreifen.
Behalten Sie leicht den Überblick über verschiedene Bereitstellungen und konfigurieren Sie einzigartige Berechtigungen für verschiedene Personen, die auf das System zugreifen müssen.
Jedes Konto wird von einem dedizierten Customer Success Team Mitglied betreut und hat Zugang zu 24/7 Support. Sie müssen nie wieder endlose Hilfedateien durchsuchen oder sich mit Bots auseinandersetzen, um Hilfe zu bekommen.
Verfügbar im Web, auf Tablets und mobilen Geräten. E-Mail-, SMS- und Portalfreigabe ermöglichen die Erreichung von Mitarbeitern, egal wo sie sind. Integriertes Mitarbeiterverzeichnis und FTP/API sorgen für einfachen Zugang zu Teilnehmern und Beurteilenden.
Unsere 360-Feedback-Plattform ist cloudbasiert, mit Rechenzentren auf der ganzen Welt. Wir bieten Respondent Anonymity Assurance (RAA™), erstklassige Sicherheits-SOPs und sind DSGVO-konform.
"Das QuestionPro-Team hat wirklich auf unsere Bedürfnisse gehört und konnte eine Technologielösung zusammenstellen, die unseren einzigartigen Ansatz für 360-Feedback effektiv unterstützt. Wir sind sehr zufrieden damit, wie unterstützend und aufmerksam ihr Team während unserer Partnerschaft war."
Die Erwartungen an Führungskräfte in den kommenden Jahren sind anders als alles, was wir bisher gesehen haben. Deshalb ist es entscheidend, jetzt mit Entwicklungsprogrammen zu beginnen.
Der beste Weg für eine Führungskraft, ihre Stärken und Verbesserungspotenziale zu verstehen, besteht darin, Feedback und Ratschläge von ihren Vorgesetzten, Kollegen und anderen Interessengruppen einzuholen und zu sehen, wie dies im Vergleich zur Selbsteinschätzung aussieht.
Während Feedback manchmal schwer zu geben ist, konzentrieren sich 360-Feedback-Umfragen auf die Entwicklung und Ratschläge für Führungskräfte, wie sie sich verbessern können. Dadurch wird das Stigma traditioneller Bewertungen oder Leistungsbeurteilungen beseitigt und der Fokus stärker auf Verbesserung gelegt.
Während Feedback mit verschiedenen Führungsmodellen auf dem Markt verfügbar ist, ermöglicht die 360-Software der Organisation, sich auf die Kompetenzen und Verhaltensweisen zu konzentrieren, die für sie am wichtigsten sind, und Fortschritte und Entwicklungen in diesen Bereichen voranzutreiben.
