Piattaforma di sviluppo a 360 gradi che guida le prestazioni

Elementi costitutivi chiave che aiutano a trasformare il feedback a 360 gradi in azione e impatto

Configurazione del sondaggio

Sondaggi flessibili e facili da configurare con workflow personalizzabili che rendono semplice richiedere feedback a chiunque all'interno o all'esterno dell'organizzazione.

Portale dei partecipanti

Processo di valutazione automatizzato e semplificato - è facile tenere traccia di chi ha risposto ai sondaggi e aggiungere partecipanti, nonché inviare promemoria automatici ai rater.

Personalizzazione del marchio

Rendi visibile il tuo marchio in tutto il processo, dal design del sondaggio al portale, ai modelli di e-mail e ai report.

Reporting dinamico

Report personalizzabili, semplici da comprendere, aiutano i leader a vedere facilmente le loro forze e le lacune di prestazione e li ispirano ad agire.

Gestione delle distribuzioni

È facile tenere traccia delle diverse distribuzioni e configurare permessi univoci per gli individui che devono accedere al sistema.

Software 360 eccezionale e supporto eccezionale

Team Success & Support

Ogni account include un membro del team Customer Success dedicato, oltre all'accesso al supporto 24/7. Non dovrai mai cercare tra file di aiuto infiniti o combattere con bot per ottenere assistenza.

Accessibilità

Disponibile sul web, tablet e mobile. Distribuzione di sondaggi via email, SMS e portale per raggiungere i dipendenti ovunque si trovino. La directory integrata dei dipendenti e FTP/API fornisce un facile accesso ai soggetti e ai valutatori.

Sicurezza

La nostra piattaforma di feedback a 360 gradi è basata su cloud, con data center in tutto il mondo. Forniamo l'Assicurazione di Anonimato dei Rispondenti (RAA™), SOP di sicurezza di livello mondiale e siamo conformi al GDPR.

"Il team di QuestionPro ha veramente ascoltato le nostre esigenze ed è stato in grado di mettere insieme una soluzione tecnologica che ha supportato efficacemente il nostro approccio unico a 360. Siamo molto soddisfatti del supporto e dell'attenzione che il loro team ha dimostrato durante tutta la nostra collaborazione."

Beth Ann Murray Direttrice, OPTM360

Perché il feedback a 360 gradi è importante?

Le aspettative per i leader nei prossimi anni sono senza precedenti. Ecco perché è fondamentale iniziare subito con programmi di sviluppo.

Visione olistica delle prestazioni

Il modo migliore per un leader di comprendere i propri punti di forza e le opportunità di miglioramento è chiedere feedback e consigli ai propri manager, colleghi e altri stakeholder, e vedere come ciò si confronta con l'autovalutazione.

Concentrarsi sullo sviluppo

Anche se a volte è difficile dare feedback, i sondaggi di feedback a 360 gradi si concentrano sullo sviluppo e sui consigli per i leader su come possono migliorare, rimuovendo lo stigma delle valutazioni tradizionali o delle valutazioni delle prestazioni, concentrandosi esclusivamente sul miglioramento.

Competenze che contano per te

Con vari modelli di leadership disponibili sul mercato, il software 360 consente all'organizzazione di concentrarsi sulle competenze e sui comportamenti più importanti per loro, promuovendo il progresso e lo sviluppo in queste aree.

Potenzia i leader, guida le organizzazioni con il feedback a 360 gradi

Il software di feedback a 360 gradi è molto più di una piattaforma per condividere osservazioni sui comportamenti, ha il potere di aiutare a trasformare il modo in cui qualcuno guida l'organizzazione.

Sviluppo della leadership attraverso sondaggi di feedback a 360 gradi

Sei un datore di lavoro che desidera sviluppare e responsabilizzare i propri leader?

Sei un consulente che cerca un grande software di feedback a 360 gradi?

Feedback amplificato dall'intelligenza artificiale generativa

Inizia con il nostro software di feedback a 360 gradi oggi

Case studies

OPTM360 | Talent Strategy Group