Workforce - 360*-Feedback

360-Feedback ist ein Prozess, bei dem Mitarbeiter vertrauliches, anonymes Feedback von den Menschen erhalten, die um sie herum arbeiten. Dazu gehören typischerweise der Vorgesetzte des Mitarbeiters, Kollegen und direkte Berichte.

Um ein 360-Feedback zu erstellen:

• Wechseln zu: Anmeldung >> Belegschaft >> Neue Studie erstellen

• Wählen Sie 360 Review.

• Studie von Grund auf neu erstellen oder Vorlage verwenden.

• Um Abschnitte und Fragen zu Ihrer Studie hinzuzufügen, klicken Sie auf die Schaltfläche "Abschnitt hinzufügen" und wählen dann den Fragetyp aus. Sie können eine mehrstufige Matrixfrage erstellen und jeder Antwortoption eine Punktzahl zuweisen. Sie können auch einzelne Auswahl- und offene Textfragen hinzufügen.

• Nach dem Hinzufügen des Abschnitts können Sie dem Abschnitt Fragen des Typs Matrixfrage hinzufügen

• Sobald der Abschnitt und die Frage erstellt sind, können Sie diese Abschnitte neu anordnen, die Logik zum Überspringen und Ein-/Ausblenden für Fragen anwenden, einen Abschnitt für einen Benutzertyp aktivieren/deaktivieren.

To deploy 360 feedback:

• Wechseln zu: Einloggen >> Arbeitskräfte
• Wählen Sie eine 360-Studie und klicken Sie auf die Schaltfläche "Senden".
• Wählen Sie einen Benutzer oder eine Gruppe von Benutzern aus, die überprüft werden sollen. Das System fügt den Prüfer gemäß der im Mitarbeiterplan erstellten Hierarchie hinzu.
• Sie können auch eine Excel-Datei hochladen, in der Sie Empfänger und Prüfer angeben.

• Definieren Sie den E-Mail-Inhalt und klicken Sie auf "Senden".

So zeigen Sie 360-Feedback-Mitarbeiter an:

• Gehen Sie zu: Anmeldung >> Mitarbeiter
• Wählen Sie eine 360-Studie aus und klicken Sie auf die Schaltfläche "Analyse".

• Wählen Sie den Mitarbeiter aus, für den Sie einen 360-Feedback-Bericht erstellen möchten

• Betrachten Sie die vom Mitarbeiter erhaltene Antwort auf dem Dashboard oder laden Sie den pdf-Bericht herunter