Workforce 360-Umfrage – Prioritätsmodell

Es besteht die Möglichkeit, einen Abschnitt in ein Prioritätsmodell umzuwandeln. Das Prioritätsmodell ermöglicht es den Bewertern, die Verhaltensweisen nach Priorität zu ordnen. Geben Sie außerdem Vorschläge durch offene Fragen.

Wie richtet man ein Prioritätsmodell in 360-Umfragen ein?

Klicken Sie auf die Registerkarte „Bearbeiten“ und gehen Sie in der Vorlage „360-Survey“ zum Arbeitsplatz.
Klicken Sie auf das Symbol „Edit Section“

360 Surveys- Priority Model

Beim Erstellen eines Abschnitts werden Ihnen die Verhaltensweisen und Werkzeuge zum Bearbeiten des Abschnitts angezeigt. Durch Klicken auf die Werkzeuge für den Abschnitt können Sie das Prioritätsmodell auf Abschnittsebene aktivieren.

Aktivieren Sie das Prioritätsmodell unter der Registerkarte „Priority Model“.

Um ein Prioritätsmodell einzurichten, müssen Sie die folgenden Schritte befolgen:
1. Wählen Sie Skalenelemente zum Bewerten aus – von „Do Much Less“ bis „Do Much More“. Sie können eine Skala mit bis zu 5 Punkten wählen.

2. Wählen Sie die Anzahl der zu priorisierenden Elemente. Fügen Sie einen Fragetext hinzu und Sie können die Anzahl der Elemente „A least“, „Exactly“ oder „At most“ auswählen.

3. Aktivieren Sie die Option „Add Comments“. Fügen Sie das Etikett hinzu, um die Frage anzuzeigen, der Sie Kommentare hinzufügen möchten. Und legen Sie die Mindest- und Höchstzeichenanzahl dafür fest.

Ansicht des Befragten zur Beantwortung der Frage.

Validierung, um zu prüfen, ob mindestens 5 andere Elemente als „Nicht ändern“ zugewiesen sind.

:Antworten bei Validierung.

Ordnen Sie die Elemente nach Priorität. Ziehen Sie die Elemente aus der linken Spalte auf die entsprechende Nummer als Priorität. In der linken Spalte wird immer oben „Viel mehr tun“ und unten „Viel weniger tun“ angezeigt. In diesem Fall werden nur 5 Prioritäten angezeigt, da wir im vorherigen Schritt 5 Elemente eingerichtet haben.

Die Rangfolge der Elemente wird validiert, um zu prüfen, ob alle Verhaltensweisen für jede Priorität zugewiesen sind.

In der rechten Spalte werden Elemente angezeigt, denen Sie per Drag and Drop Verhaltensweisen für die einzelnen Prioritäten zuweisen können.

Fügen Sie Vorschläge oder Kommentare hinzu, um zu beschreiben, was für jedes Verhalten geändert werden soll, z. B. wenn Sie „Weniger tun“, „Mehr tun“ oder „Viel mehr tun“ sagen.