Lifecycle Regeln für Onboarding- und Exit-Umfragen

Der HR-Manager muss nun nicht mehr jeden Tag Mitarbeiter identifizieren, die in das Unternehmen eintreten und es verlassen, um eine Umfrage zu versenden. Mithilfe von Lifecycle Regeln kann der HR-Manager Regeln erstellen, um Onboarding- und Exit-Umfragen nach X Tagen nach dem Eintritts- und Austrittsdatum des Mitarbeiters zu versenden. Wenn der HR-Manager beispielsweise 7 Tage nach dem Eintrittsdatum des Mitarbeiters eine Onboarding-Umfrage an die Mitarbeiter versenden muss, kann er einfach zur “Lifecycle Rules” gehen, die Umfrage für die Onboarding-Regel auswählen und festlegen, dass sie nach 7 Tagen versendet wird. Alle neuen Mitarbeiter, die ins Unternehmen eintreten, erhalten die Onboarding-Umfrage 7 Tage nach ihrem Eintritt.

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Um einen Lifecycle einzurichten, gehen Sie zu:

• Login >> Workforce>> Employee Roster >> Admin >> Lifecycle >> Click “Add Rule”



• Benennen Sie die Regel
• Um eine Onboarding-Regel einzurichten, wählen Sie „Onboarding“ als Kriterium. Für eine Exit-Umfrage wählen Sie „Exit“ als Kriterium.
• Definieren Sie die Anzahl der Tage, nach denen die Umfrage gesendet werden muss
• Wählen Sie die zu versendende Umfrage und Vorlage aus und klicken Sie auf „Speichern“.



• Sie können die erstellte Regel anzeigen



• Um eine Lifecycle Regel zu bearbeiten, klicken Sie auf „Edit“.



• Sie können den Status der Regel auch auf „inaktiv“ ändern.



• Um die aktuelle Regel zu entfernen, klicken Sie auf das Symbol „Löschen“.



• Durch Klicken auf „Logs“ können Sie sich die Protokolle auch ansehen, um zu sehen, wie viele Mitarbeiter an der Umfrage teilgenommen haben.