- 360 feedback introductory text
- 360 feedback display configurations
- 360 feedback display labels
- Betreffaktionen verfolgen und anzeigen
- 360-Umfragen - Präsentationstext
- Mehrstufige Prioritätslogik
- 360-Umfragen – Prioritätsmodell
- 360-Umfragen – Rich Content Editor
- 360-Feedback-Sprunglogik
- 360-Feedback Fragelogik ein-/ausblenden
- 360 feedback display settings
- 360-Grad-Feedback-Konfiguration
- Passen Sie den Validierungstext an
360-Grad-Feedback-Konfiguration – Workforce
Beim Bereitstellen einer 360-Grad-Feedback-Umfrage können Sie festlegen, wer in der Organisation an der Umfrage teilnehmen kann. Der Administrator kann nun festlegen, ob es sich bei der 360-Grad-Feedback-Studie um eine Selbstbewertung, eine Peer-Bewertung oder eine Manager-Bewertung handelt. Der Administrator hat folgende Konfiguration, um die 360-Grad-Feedback-Studie zu definieren:
- Self
- Peers
- Reports
- Supervisor
- External Reviews
Um die Konfiguration für die 360-Grad-Feedback-Umfrage einzurichten, gehen Sie zu:
Login >> Workforce >> 360 feedback survey >> Send. Klicken Sie auf Configuration
Aktivieren/Deaktivieren Sie die Konfiguration für sich selbst, Kollegen, direkte Untergebene, Manager und externe Gutachter, um die Art der Studie zu definieren.
