Sondage Workforce 360 - Modèle prioritaire

Il a une option pour convertir une section en un modèle prioritaire. Le modèle de priorité permettra aux évaluateurs de classer les comportements en fonction de la priorité. Faites également des suggestions par le biais de questions ouvertes.

Comment configurer le modèle de priorité dans les enquêtes 360 ?

Cliquez sur l'onglet Modifier et accédez à Workplace dans le modèle d'enquête 360.
Cliquez sur l'icône Modifier la section

360 Surveys- Priority Model

Lors de la création de la section, vous verrez les comportements et les outils pour éditer la section. En cliquant sur les outils pour la section, vous pouvez activer le modèle de priorité au niveau de la section.

Activez le modèle de priorité sous l'onglet Modèle de priorité.

Pour configurer un modèle prioritaire, vous devez suivre les étapes suivantes :
1. Choisissez les éléments d'échelle à classer à partir de - Faites beaucoup moins pour faire beaucoup plus. Vous pouvez choisir une échelle allant jusqu'à 5 points.

2. Choisissez le nombre d'éléments à prioriser. Ajoutez un texte de question et vous pouvez sélectionner "au moins", "exactement" ou "au plus" le nombre d'éléments.

3. Activez l'option Ajouter des commentaires. Ajoutez le libellé pour afficher Question pour ajouter des commentaires. Et, configurez la limite de caractères min et max.

Point de vue du répondant pour répondre à la question.

Validation pour vérifier si au moins 5 éléments autres que 'Ne pas modifier' sont affectés.

:Réponses une fois validées.

Classez les éléments selon la priorité. Faites glisser les éléments de la colonne de gauche vers le numéro correspondant en tant que priorité. La colonne de gauche affichera toujours "Faire beaucoup plus" en haut et "Faire beaucoup moins" en bas. Dans ce cas, vous ne verrez que 5 priorités car nous avons configuré 5 éléments à l'étape précédente.

Le classement des items sera validé pour vérifier si tous les comportements pour chaque priorité sont attribués.

Vous pouvez voir les éléments que vous faites glisser et déposez pour attribuer des comportements à chaque priorité dans la colonne de droite.

Ajoutez les suggestions ou les commentaires pour décrire ce qu'il faut changer pour chaque comportement, par exemple lorsque vous dites Faire moins, Faire plus ou Faire beaucoup plus.