Enquête Workforce 360 - Rapports

Un rapport d'enquête individuel personnalisé à 360 degrés pour représenter facilement les données et les résultats pertinents au format PDF. Les rapports individuels sont des rapports qui contiennent des données d'évaluation pour un sujet. Ces rapports sont conçus pour créer des représentations visuelles agrégées de haut niveau des données afin de voir comment les sujets sont évalués et notés.

Comment créer des rapports personnalisés dans les enquêtes 360 ?

Cliquez sur l'onglet Analytics dans le tableau de bord et accédez aux rapports individuels.

Reports

Les paramètres de conception principale permettent de définir un thème pour l'ensemble du rapport. Vous pouvez configurer le style de police et la couleur, l'en-tête et le pied de page personnalisés, les logos et la taille de la page. Vous pouvez activer la numérotation des pages ainsi que le logo du rapport.

L'aperçu en temps réel vous sera visible dans la partie droite du tableau de bord. Vous pouvez naviguer dans les pages de l'aperçu, effectuer un zoom avant et arrière sur la section d'aperçu et télécharger également le PDF.

Les options que vous ajoutez dans la section peuvent être réorganisées par un simple glisser-déposer. À l'exception du bloc pour les paramètres de conception principaux, tous les autres blocs peuvent être désactivés ou réorganisés.

La section Page de garde vous permet de créer une page de garde pour le rapport PDF. Vous pouvez activer ou désactiver l'en-tête et le pied de page sur la page de couverture, vous pouvez ajouter l'image de couverture, l'image d'arrière-plan et le contenu sous forme de texte pour le titre de couverture. Vous pouvez formater le contenu du texte à l'aide de l'éditeur de contenu enrichi.

La section Introduction vous permettra d'ajouter l'introduction et les détails du rapport dans le PDF. Les champs sont prévus pour ajouter le titre et la description pour l'introduction du rapport.

La section Résumé vous permet d'afficher le résumé du rapport avec les comportements prioritaires et les résultats représentés dans le tableau pour les comportements prioritaires sélectionnés. Vous pouvez activer la colonne de priorité et trier le tableau en fonction de la priorité. Et, vous pouvez également activer la colonne moyenne et afficher les valeurs moyennes. Vous pouvez sélectionner le nombre de priorités à afficher dans la colonne et l'aperçu générera le PDF en conséquence.

Vous pouvez activer les icônes de relation à afficher dans le tableau pour représenter les données et activer la description textuelle pour ajouter le contenu. Par exemple, une description pour expliquer que les icônes indiquent les relations.

La section suivante consiste à ajouter les détails des résultats de développement où vous pouvez ajouter les commentaires fournis par les répondants pour vous aider à traiter les éléments d'action prioritaires. Cette section apparaîtra dans un rapport pour le nombre de comportements prioritaires activés séparément avec les détails du développement.

La section Classement par relation vous permettra de représenter les données classées en fonction des relations sélectionnées. Vous pouvez sélectionner les relations dans la liste déroulante et choisir le nombre de comportements prioritaires à afficher dans le tableau de classement. Vous pouvez également ajouter un titre et un texte de description pour expliquer comment les résultats sont représentés dans le tableau de classement par relation.

Le plan d'action est une section qui affiche des détails basés sur les résultats et les commentaires des évaluateurs pour créer un plan d'action pour traiter vos domaines d'amélioration prioritaires. Vous pouvez sélectionner les comportements prioritaires à afficher, et vous pouvez ajouter le titre et le contenu textuel pour décrire le plan d'action. Vous pouvez également ajouter la déclaration à prendre par le sujet après l'évaluation pour aborder les domaines d'amélioration.

Répondants à l'enquête est une section ajoutée dans le rapport pour afficher une liste des réponses reçues de chaque groupe avec leur relation dans un format de tableau. Vous pouvez également activer la boîte de description et ajouter plus de détails pour expliquer les réponses reçues.

La section des évaluateurs nommés vous permet d'afficher une liste des évaluateurs que vous avez nommés pour participer à l'enquête 360. Vous pouvez également activer la case de description et ajouter plus de détails pour expliquer les nominations.

Vous pouvez créer le rapport en utilisant la section donnée par défaut ou en créer une personnalisée en ajoutant un nouveau bloc. Cliquez sur ajouter un nouveau bloc et sélectionnez le type de bloc dans la liste déroulante. Vous pouvez choisir une page vierge pour créer votre propre section personnalisée dans les rapports. Vous pouvez sélectionner la source de données de la section personnalisée pour afficher les données et les résultats dans les rapports.