入社時および退社時アンケートのライフサイクル ルール

人事管理者は、アンケートを送信するために毎日組織に入社および退職する従業員を特定する必要がなくなりました。ライフサイクル ルールを利用すると、人事管理者は、従業員の入社日と退職日から X 日後にオンボーディングと退職アンケートを送信するルールを作成できます。たとえば、人事管理者は、従業員の入社日から 7 日後にオンボーディング アンケートを従業員に送信する必要がありますが、ライフサイクル ルールに移動してオンボーディング ルールのアンケートを選択し、7 日後に送信されるように定義するだけで済みます。入社するすべての新入社員は、入社から 7 日後に新人研修アンケートを受けます。

Lifecycle ルールを設定するには、次の場所に移動します。

• Login>> WorkForce>> Manage Employee Roster>> Admin>> Lifecycle
• Add Rule をクリックします

• ルールの名前を入力します
• オンボーディング ルールを設定するには、オンボーディングとして基準を選択し、終了アンケートには終了として基準を選択します。

• アンケートを送信するまでの日数を定義します

• 送信するアンケートとテンプレートを選択し、 Save をクリックします。

• 作成したルールを確認できます

はい、作成したルールのステータスを編集、削除、または変更できます。

• ルールを編集するには、 Edit icon をクリックします

• ルールのステータスを変更して非アクティブに設定することもできます。

• 既存のルールを削除するには、削除アイコンをクリックします。

• 実行されたルールのログを表示して、アンケートを受け取った従業員の数を確認することもできます。